Я работаю воспитателем в детском саду режим 10,5. В трудовом договоре написано, что я работаю за ставку с окладом 8025 руб. и 36 часов. На самом деле я работаю на 0,75 с окладом 6200 руб. и 30 часов в неделю. Должны ли они указать ставку и оклад по факту 0,75 и 6200руб. в трудовом договоре. законно ли это.

В трудовом договоре написано, что я работаю за ставку с окладом 8025 руб. и 36 часов.

Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника

Я работаю воспитателем в детском саду. В моем трудовом договоре прописано, что я работаю на ставку (44,05 часов). Ставка воспитателя 36 часов. Оклад 8 600. Работадатель мне сообщил, что так он мне оформил 1,15 ставки. Прав ли он?Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли работать воспитателем и логопедом одновременно в разных детских садах?

Я работаю воспитателем в детском саду. Неделя 36 часов. Могу ли я устроиться на ставку логопеда в другом саду, ставка логопеда составляет 20 часов в неделю.

Читать ответы (5)

Работа воспитателем на ставку - причина для путаницы в трудовом договоре?

Я работала воспитателем на ставку (в частном детском саду, в трудовом договоре указано 5 дней неделю, 6 часов в день. Но по ставке 36 часов в неделю. Не понимаю где тут нестыковка?

Читать ответы (1)

Увеличение рабочего дня и снижение оклада - правомерно ли это для воспитателей в государственном детском саду?

Я работаю воспитателем в гос детском саду. По договору у меня 30 часовая рабочая неделя с определённым окладом. Летом сад выезжает на дачу. Рабочий день увеличивается до 7 часов, один выходной, без оплаты и компенсаций и при этом уменьшение оклада. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой в детском саду. В трудовом договоре у меня прописано: установлен должностной оклад в размере 6447, надбавка за выслугу лет 15% от должностного оклада, стимулирующая выплата 1600. Вышло постановление о повышении должностных окладов на 20%. Руководитель учреждения делает дополнительное соглашение к трудовому договору, где написано: должностной оклад 7737, 15% от оклада (1160 рублей) и стимулирующая выплата 117 рублей. Таким образом оклад повысился, а зарплата осталась прежней. Это законно? 0

Читать ответы (4)

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?

Читать ответы (1)

Вопросы о заработной плате и нагрузке для воспитателя в детском саду на 1,5 ставки

Работаю в детском саду воспитателем на 1,5 ставки. Более 50 часов в неделю. Получаю 23 т.р Вот не могу понять эта зарплата за ставку или за 1,5? И законно ли то, что заведующая требует работать на 1,5 ставки?

Читать ответы (3)

Необходимо ли работать воспитателю в детском саду 50 часов в неделю на 1.5 ставки?

Я работаю в детском саду воспитателем на 1.5 ставки. Одна ставка воспитателя и еще 0.5 совмещение. Заведующий в этом году решила, что я должна работать по 50 часов в неделю. То есть 7.2 часа за ставку и 3.8 за полставки. Правомерны ли ее действия?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nИмеет ли право воспитатель на досрочную пенсию при общем педагогическом

Общий педагогический стаж 29 лет, из них 22 года работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку, с 2000 г по 2007 работала заведующей детским садом в сельской местности, где в обязанности входило работа воспитателем 6 часов в неделю. Имею ли я право на досрочную пенсию.

Читать ответы (1)

Правомерность действий исполняющего обязанности заведующего детским садом при заключении трудовых договоров с воспитателями

Имеет ли право исполняющая обязанности заведующего детским садом, назначенная приказом начальника департамента образования, принимать на работу и заключать трудовые договоры от своего имени правомерно ли заключить трудовой договор с воспитателем детского сада, имеющим режим по постановлению правительства 25 часов в неделю "на 1,2 ставки" и прописать (установить) "нагрузку 30 часов в неделю"

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовом договоре написано, что я работаю за ставку с окладом 8025 руб. и 36 часов.

Хабаровск - онлайн услуги юристов