Подросток-продавец случайно повредил ноутбук на работе - что ждать?

• г. Ставрополь

Работаю на работе продавцом-консультантом, работа на лето, мне 16 лет. три дня назад уронила случайно ноутбук, не разбился, просто трещина, все работало, но вчера он просто выключился и не работает. Это мои последние даа рабочих дня, сегодня последний. Приехали посмотреть и забрали его, побоялась признаться, что я роняла его. Что со мной сделают?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ничего не сделают.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Екатерина
30.08.2015, 13:33

16-летняя продавец-консультант случайно повредила ноутбук на работе - что ей грозит?

Работаю на работе продавцом-консультантом, работа на лето, мне 16 лет. три дня назад уронила случайно ноутбук, не разбился, просто трещина, все работало, но вчера он просто выключился и не работает. Это мои последние даа рабочих дня, сегодня последний. Приехали посмотреть и забрали его, побоялась признаться, что я роняла его. Что со мной сделают? Заставят ли платить?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.08.2015, 14:01

Подросток случайно повредил ноутбук на работе - что ожидает его в дальнейшем?

Работаю на работе продавцом-консультантом, работа на лето, мне 16 лет. три дня назад уронила случайно ноутбук, не разбился, просто трещина, все работало, но вчера он просто выключился и не работает. Это мои последние даа рабочих дня, сегодня последний. Приехали посмотреть и забрали его, побоялась признаться, что я роняла его. Но они сказали, что он уже так ломался. Что со мной сделают? Заставят платить?
Читать ответы (2)
Анна
08.09.2017, 10:23

Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу

Основной работник, работающий по графику 2/2 уходит в отпуск. Принимаем на его место временного. Временный работник работает по последний день отпуска основного, но так как работа 2/2, то получается, что последние 2 дня временного сотрудника это его выходные. Можно ли в приказе о приеме на работу писать дату окончания работы не последний день отпуска основного, а последний рабочий день временного сотрудника?
Читать ответы (1)
Иванова Светлана
25.01.2015, 16:05

Сотрудник отстранили и лишили возможности отработать оставшиеся дни перед увольнением

Увольняюсь по собственному желанию, последним рабочим днем является 30 января, мне осталось отработь 4 дня, сегодня я не вышла на работу по причине того что директор меня отстранил и проставил в графике мои рабочие оставшиеся дни выходными, объяснив это тем, что она мне больше не доверяет. Является ли мой последний день работы-увольнением, и могу ли я потребовать расчет не дожидаясь 30 января?
Читать ответы (1)
Наталья
04.07.2016, 14:25

Вопрос о трудоустройстве на рынке в полатке после опыта работы в магазине - нарушение условий предыдущего места работы?

Скажите могут ли мне на бирже труда предложить работу на рынке в полатке, мое последнее место работы в магазине продавцом, стаж 16 лет, эта работа не соответствует условиям последней работы?
Читать ответы (1)
Дарианна
14.07.2020, 15:14

Как сохранить заработную плату и справиться с жарой на работе продавцом-консультантом в магазине канцелярских товаров?

Работаю продавцом консультантом в магазине канц. Товаров. Сейчас лето жара на работе, нет кондиционеров. Могу ли я перейти на легкую работу или попросить график работы на пол дня? И сохранится ли моя заработная плата и час?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.06.2013, 23:09

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Читать ответы (1)
Надежда
16.11.2015, 06:36

Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?

В заявлении на увольнении указана дата 20 ноября, работаю посменно, мои рабочии дни 20,21 ноября, когда считается последний рабочий день? Может ли работадатель не допустить до работы в последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2017, 10:00

Работник на пол ставки и полная материальная ответственность - что делать в случае увольнения?

Если я оформлен на работу на пол ставки, с рабочим днем в четыре часа, но магазин работает десять часов, конечно я нахожусь на работе все десять часов, работаю один, торговая площадь 250 квм, прилавков нет все доступно для того чтобы покупатель мог взять в руки и посмотреть. Сейчас увольняюсь, хозяин делает ревизию, договор о полной материальной ответственности вроде был подписан. Раньше со мной работали двое продавцов, но они просто ушли без ревизии, я полтора года работал один. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
12.02.2008, 16:19

А на последний мой звонок сказала, что "вообще когда у меня время свободное появится, тогда и сделаю.

Ситуация следующая: для взятия ипотечного кредита мне нужна справка формы 2-ндфл за последние 12 месяцев работы. 6 последних месяцев я работаю на новом месте. Здесь мне справку дали. На старом месте бухгалтер (я работала в ООО) три недели мне только обещает. А на последний мой звонок сказала, что "вообще когда у меня время свободное появится, тогда и сделаю. Может через три месяца". Я три месяца ждать не могу. Как мне на нее повлиять? Есть какие-то правила на этот счет?
Читать ответы (1)