Лариса
10.03.2009, 06:59
Вопросы о продлении трудового договора и сроке обращения в суд после увольнения по сокращению
Читать ответы (8)
Помогите разрешить следующую ситуацию:
Я был уволен по сокращению, согласно трудового законодательства в течении 1 месяца я вправе встать на учет в орган занятости, в целях получения компенсации от работодателя за 4,5,6 месяцы. В конце месяца сотрудник службы занятости ушел на больничный, из-за чего я не успел встать на учет, соответственно не смог реализовать свое законное право. Могу ли я подать в суд и чем мне руководствоваться?
Александр, если у Вас в службе занятости работает 1 человек, то подавайте заявление в суд, но доказать что Вы не встали на учёт по его вине, будет очень сложно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация