Можем ли мы всем коллективом сорвать работу или вообще не выйти предупредив работодателя за день?
У меня есть вопрос который волнует весь наш рабочий коллектив...
При задержке зарплаты более 2 месяцев какие права имеет работник?
Можем ли мы всем коллективом сорвать работу или вообще не выйти предупредив работодателя за день?
Ситуация усуглубляется тем, что нас всех принудительно отправляют в административный отпуск на 2 месяца, мы переживаем за наши заработанные деньги!
в соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьУважаемый Андрей! Вам нужно срочно подавать иск о взыскании зарплаты, срок давности по таким спорам составляет 3 месяца. А то о чем вы говорите, это называется самозащитой трудовых прав.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
