Возможно ли подать иск на взыскание невыплаченных денег университетом за предыдущие учебные годы?

₽ VIP

Уважаемая Галина! Не совсем понятен вопрос. Вы вправе заявить любой иск, если считаете, что нарушены Ваши права и законные интересы. Если Вы считаете, что Вам неправильно были рассчитаны отпускные, то Вы можете обратиться в суд. В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" "заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, пункт 6 части 1 статьи 23, статья 24 ГПК РФ)". Вашим "узким местом" может стать пропуск срока исковой давности, однако данный срок начинает течь с того момента. когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. В суде Вам нужно будет аргументировать, что Вы узнали о неправильном начислении отпускных не позднее, чем за три месяца до обращения. С уважением, Дмитрий Константинович.

Срок для обращеия в суд о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, а также по иным индивидуальным трудовым спорам, не связанным с увольнением, в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ, составляет 3 месяца с момента когда работник узнал, либо должен был узнать о нарушении его прав.

Полагаю, что Вам будет отказано в удовлетворении Ваших требований в связи с истечением срока давности.

Уточняю ответ Дмитрия Николаевича.Три месяца срок давности при прекращенных трудовых отношениях, то есть при увольнении.Если раьотник работает, то нарушения его прав длящиеся и срок давности в три месяца не распространяется.Если вы подолжаете работать, то можете смело подавать.