Вопрос сокращения работника, подписавшего уведомление, при беременности - действительно ли работодатель имеет такое право, если предоставлю справку о беременности?
Два месяца назад я подписала уведомление о сокращении, а только сейчас узнала что беременна (срок потому что совсем маленький). Скажите пожалуйста, имеют ли право меня всё же сократить, если я принесу на работу справку?
Здравствуйте!
В соответствии с правилами ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Сообщите письменно работодателю о своей беременности и приложите справку от врача. Уволить теперь по сокращению численности или штата работников работодатель не сможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Должны ли меня сократить, если я подписала уведомление о своем сокращении на пол ставки два месяца назад
Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?

Сокращение госслужащих - Могут ли потребовать справку об окончании беременности?
Сокращение вопреки справке о беременности - нарушение прав или допустимое действие?
Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.
