
Екатерина
31.08.2015, 14:24
Как решить проблему несовместимого графика работы после отпуска по уходу за ребенком и возможность получения компенсации за отпуск
Читать ответы (1)
Вышла из отпуска по уходу за ребёнком, отработала 2 месяца. Теперь нет возможности работать в таком графике какой предостовляет мне начальник. Работа на азс (оператор) так как 3 детей и двум из них 8 лет и 3 года старшая учится и тоже не совершеннолетняя, увольняться не хочу, но другой вариант не могут предложить либо ночь/день с 9-00 до 21,или увольнение, что в этой ситуации можно сделать? Спасибо.
Только увольнение..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
