Беременная сотрудница на временной работе - права и возможности при выходе в декретный отпуск
₽ VIP

15.05.2009, 08:52

• г. Усмань

Работала в банке на временном месте, ушла в декрет, жду 2 го ребенка на момент выхрда на работу будет уже 6 месяцев беременности, могут ли меня уволить, обязаны ли мне предоставить рабочее место?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

15.05.2009, 09:35,

г. Екатеринославка

Уважаемая Виктория.

Нет в период беременности (срок не имеет значения) вас уволить НЕ МОГУТ.

Действующим законодательством предусмотрено в статье 261 Трудового кодекса РФ, что в случае истечения срока срочного трудового договора (в вашем случае это выход на работу основного работника) в период беременности женщины при наличии ее заявления, а также медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель ОБЯЗАН продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

При продлении договора до окончания беременности женщина обязана по запросу работодателя предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Такая справка предоставляется по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в три месяца.

В случае поступления от вас заявления, трудовой договор продлевается до наступления права на отпуск по беременности и родам. Работодатель будет ОБЯЗАН будет выплатить вам пособие по беременности и родам.

РОЖАЙТЕ ДЕТЕЙ и не нервничайте. Будут проблеммы к юристам на сайт, поможем. Всё решаемо.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница на временной работе - права и возможности при выходе в декретный отпуск ₽ VIP

Усмань - онлайн услуги юристов

Беременная сотрудница на временной работе - права и возможности при выходе в декретный отпуск
₽ VIP