Может ли работодатель не индексировать з/п при переходе на новую систему оплаты труда.

Возможно ли понижение заработной платы в муниципальных учреждениях культуры при переходе на новую систему оплаты труда?

Может ли при переходе на новую отраслевую систему оплаты труда произойти понижение заработной платы в муниципальных учреждениях культуры!?

Читать ответы (1)

Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца

Когда происходит переход на сдельную оплату труда, при уведеомлении работников за 2 мес, нужно ли в уведомлении раскрывать новую систему оплаты труда (с расценками) и представлять новое положение по оплате труда? Или при уведомлении это делать не обязательно?

Читать ответы (1)

Индексация заработной платы при исчислении среднего заработка

Наша бюджетная организация в сентябре 2011 г. перешла на новую систему оплаты труда. Должны ли мы индексировать заработную плату при исчислении среднего заработка? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного

В праве ли работодатель ввести новую систему оплаты труда работникам предприятия где условия труда не менялись после подписания трудового доп соглашения. При вводе новой системы оплаты труда тарифная сетка снижается с 7 на 6,тариф уменьшается с 136 рублей на 120 рублей, но будут внесены в новую систему оплаты труда, стимулирующая надбавки после аттестации работников на раб. места.

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания и трудовых договоров при переводе на сдельную систему оплаты труда

При переводе на сдельную систему оплаты труда, нужно ли изменить штатное расписание и трудовые договора, где оговаривать систему оплаты труда.

Читать ответы (1)

Как расчитать отпускные, период июнь 2008 г. Оклад был - 10000, с 1.04.08 - 15000.

Как расчитать отпускные, период июнь 2008 г. Оклад был - 10000, с 1.04.08 - 15000. (изменилась система оплаты труда) Нужно ли индексироварь оклад в период с 01.04.2007 до 31.03.2008 г. Администрация утверждает, что это не повышение зарплаты, а изменение системы оплаты труда.

Читать ответы (1)

Имеет ли право роботодатель удержать с зп за медкнижку, если я проработала 1 месяц? Проходила медкомиссию за счёт роботодателя.

Имеет ли право роботодатель удержать с зп за медкнижку, если я проработала 1 месяц? Проходила медкомиссию за счёт роботодателя.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель не индексировать з/п при переходе на новую систему оплаты труда.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Возможно ли понижение заработной платы в муниципальных учреждениях культуры при переходе на новую систему оплаты труда?

Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца

Индексация заработной платы при исчислении среднего заработка

Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного

Изменение штатного расписания и трудовых договоров при переводе на сдельную систему оплаты труда

Как расчитать отпускные, период июнь 2008 г. Оклад был - 10000, с 1.04.08 - 15000.

Имеет ли право роботодатель удержать с зп за медкнижку, если я проработала 1 месяц? Проходила медкомиссию за счёт роботодателя.

Изменение системы оплаты - супруга преподавателя начальных классов столкнулась с сокращением зарплаты

При заключении дополнительных соглашений в связи с переходом на новую систему оплаты труда возник вопрос стоит

Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59