Владимир
31.08.2015, 15:54
Отказ работодателя в оплате разъездного характера работы - нарушение трудового законодательства?
Читать ответы (1)
За разъездной характер работы почтальонам по сопровождению устанавливается доплата: при количестве поездок 12 и более дней в месяц, в течение которых продолжительность рабочего дня превышает нормальную -20% оклада; при количестве поездок менее 12 в месяц, в которых продолжительность рабочего дня превышает нормальную - 1,5% оклада за каждую поездку, но не более 15% оклада.
