Организация в процессе ликвидации. Кто должен подписывать приказы по основной деятельности и по кадрам?

Как правильно зарегистрировать приказ (о порядке нумерации приказов по кадрам)? Меня интересует к какому типу приказов он относится (по основной деятельности, личному составу,...) и какой срок хранения такого приказа? Или это должен быть приказ по организации "О порядке нумерации приказов ООО..." (как его регистрировать в этом случае)?

К какому приказу относится приказ о внесении изменений в план закупок организации я зарегистрировала его как приказ по основной деятельности со сроком хранения постоянно? В Приказе Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558

"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"

- не нашла. Если можно ссылку.

Работник находиться в отпуске по беременности. В организации принято решение о ликвидации. Работник написал заявление по собственному желанию во время ликвидации организации. Кто должен подписать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку? Это должен подписывать председатель ликвидационной комиссии или нет? Нужно ли работнику выдать решение о ликвидации организации или нет?

Организация находится в процессе ликвидации, финансово-хозяйственная деятельность не ведется, заработная плата ген. директору (единственный работник) не начисляется.

Собираюсь оформить приказ о неначислении зарплаты в связи с отсутствием фин.-хоз. деятельности.

На какой закон в нем сослаться?

Организация находиться в процессе ликвидации. Скажите пожалуйста, что необходимо сделать, чтобы остановить процесс ликвидации?

Работник отказывается подписывать любые приказы, даже по основной деятельности, касающиеся всех работников.

Организация в процессе ликвидации. Должна была быть ликвидирована 16 января. Но нет, теперь говорят, что 30 июня 2022. При этом всех уволили, включая декретниц. Но приказы об увольнении мы не подписывали. Кто нам должен платить помобие.

Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, приказ о работе в выходной день сотрудников издается по кадрам или по основной деятельности? Спасибо.

Ликвидация точки продаж и ликвидация организации? Законно ли сократить женщину находящуюся в декретном отпуске при ликвидации точки продаж? Перевод в другую точку не предлагали? Хотя вакантные должности есть. И что будет если не подписывать приказ о сокращении?

Специалист по кадрам вызывает сторожа подписать приказы, а сторож требует, чтобы она приносила приказы в его рабочее время. В какое время сторож должен подписывать приказы?