Правомочны ли действия руководства и почему я должна терять в зарплате?
Работала в ООО Строймонтаж с апреля 2014 в должности старшего техника, в октябре 2014 в рабочее время при выполнении
Работала в ООО Строймонтаж с апреля 2014 в должности старшего техника, в октябре 2014 в рабочее время при выполнении рабочего задания сломала руку, в данный момент нахожусь на больничном, позже узнаю что моя должность с 1 января 2015 отсутствует, т.к. якобы часть предприятия ушло в УК. В данный момент после выхода с больничного с 3 августа, ушла в очередной отпуск, этого же числа мне вручили приказ о моем сокращении с 3.10.15, выйдя из отпуска 31.08.15 мне вручили приказ о начале простоя с 31.08 по 2.10.15 и об оплате времени простоя из расчета 2/3 от средней зарплаты. Правомочны ли действия руководства и почему я должна терять в зарплате?
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация