Как помочь жене, которую работодатель отказывается брать на работу после декретного отпуска
Моя жена находилась в декретном отпуске 3 года, сейчас когда она хочет выйти на работу. Работодатель отказывается брать её и предлагает уволиться по собственному желанию, по причине уменьшения объемов работы. Как в этом случае поступить моей жене, помогите пожалуйста?!
Требует свое рабочее место,
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
в крайнем случае пусть требует увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации . например 3-5 окладов или увольнении по сокращению численности и штата--изучите ст.178,179, 180ткрф.
Спросить
Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе.
Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации?
Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше.
Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.
Уважаемая Инна!
В данном случае Вы возвращаетесь на свое место работы и Вас не должно смущать то, что работодатель уже кого-то принял, теперь это его проблемы: куда девать рабочую силу, однако только Вам решать оставаться на этом месте или нет.
С уважением,
СпроситьМоя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2,5 года. Ее частная фирма закрывается, ей предлагают уволиться по собственному желанию. Что обязана сделать организация в случае отказа уволитьсясобственному желанию? Какие выплаты положены моей жене, как ей дальше действовать?
Работница должна быть письменно уведомлена о ликвидации организации в соответствии со ст. 180 ТК РФ и через два месяца уволена с предоставлением ей предусмотренных законом гарантий и компенсаций (ст. 178 ТК РФ ).
СпроситьМоя жена находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, за это время сменилось руководство и название организации. Сейчас декретный отпуск закончился, она вышла на работу, жене сказали, что не нуждаются в старых сотрудниках, и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Возможно ли получить компенсацию с нового работодателя за сокращение. Возможно ли обойтись без судебных разбирательств?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, скоро выходить на работу (ребёнку исполняется года). Должность которую занимала - сократили. Предлагают другую должность, но меня она не устраивает. Работодатель предлагает уволиться по собственному. Могу ли я в данной ситуации, не увольняться по собственному желанию, Имею ли я право, в данной ситуации, требовать моё сокращение, вместо увольнения по собственному желанию?
Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Хочу выйти на работу. Мне говорят, что моя должность вне штата. Предлагают уволится по собственному желанию и выйти на работу временно по трудовому договору. Что делать?
Не соглашайтесь. Не имеют право сократить рабочее место женщины, находящегося в декретном отпуске. Вас не имеют право сократить пока ребенку не исполнится 3 года.
СпроситьХочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором.
Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному.
Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику.
Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?
Николай, я предлагаю Вам перезвонить мне по тел.89229459728 и более подробно пообщаться. Есть несколько вариантов.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, закончиваеться он 29 апреля! Мой руководитель предлогает после 29 числа уволиться по собственному желанию, правильно ли это? И как мне поступить в этом случае?
Алина, Вы вправе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку 3 лет. А там будет видно.
Спросить
Предлагать уволиться по собственному желанию нельзя и не законно.Хотите -увольняйтесь, не хотите- ваше полное право оставаться!
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Декретный отпуск у меня заканчивается 06.12.2019 до полутора лет. Я хотела выйти на работу, но мне сказали, что у них нет для меня работы т.к.,пока я находилась в декретном отпуске, фирма проиграла тендр и моя должность сейчас находится в другой фирме. Мой работодатель говорит, что придётся написать по собственному. Подскажите, как мне быть?
Здравствуйте. Если хотите продолжать работать именно в этой организации, то просто выходите на работу. Если начнутся проблемы, то пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться с работы. Как правильно уволиться с работы по собственному желанию, находясь в декретном? Стоит ли сначала выйти на работу, отработать несколько дней, а потом уволиться, чтобы заплатили выходное пособие? В каком размере оно платится и сколько нужно дней отработать? Заранее большое спасибо!
Уволиться с работы можете в любое время.А с чего вы взяли. что при увольнении по собственнтьму желанию выплачивается выходное пособие?
Это не так. Никакого выходного пособия.
Спросить
Ваш вопрос наводит на всякие размышления, т.к. женщины да еще и в декретном держатся за рабочее место. Потому что идет стаж работы, выплачивается пособие и т.д. Если у вас есть более выгодное предложение в плане работы и имеется полная гарантия, что будет другая работа (соц.пакет), тогда увольняйтесь по собственному желанию. Выходное пособие выплачивается не всегда, а в ООО не выплачивается.
СпроситьУ меня такая ситуация: в 23.01.2013 у меня родился сын, с ним сидела жена находясь в декретном отпуске. Сейчас жену просят выйти на работу, моему сыну сейчас 1 год и 6 месяцев, могу ли я взять на своей работе отпуск по уходу за ребенком, до 3 лет, а жена выйти на работу?
