Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение ставки логопеда в детсаду во время декретного отпуска - каковы мои права и как поступить дальше?

31.08.2015, 20:06

• г. Брянск

Я работаю в детсаду логопедом, сейчас нахожусь в декретном отпуске, сегодня сообщили, что ставку логопеда сократили. Законно ли это? Что мне делать дальше, куда обращаться?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

31.08.2015, 20:08,

г. Ульяновск

Нет. Не законно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Ермолик А.А. 4.7

31.08.2015, 20:09,

г. Санкт-Петербург

ставку сократили или Вас, как работника? Как только Вам объявят о сокращении (увольнении) - смело отправляйтесь в трудовую инспекцию (а при увольнении в суд)

Спросить

Автор вопроса

Галина

31.08.2015, 20:12,

г. Брянск

Сократили именно ставку, а не меня как работника

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

31.08.2015, 20:20,

г. Ульяновск

ст. 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пока Вы числитесь на этой должности Вас не могут сократить.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

31.08.2015, 20:55,

г. Москва

Ваша должность должна быть сохранена на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х по прямому указанию закона в соответствии со ст. 256 ТК РФ . Уволить вас в связи с сокращением должности могут только когда ребенку исполнится 3 года с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 180, 81, 178 ТК РФ . Когда закончится отпуск по уходу выйдете на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, и не абы какую, а предусмотренную трудовым договором. Если нет такой работы , пусть объявляют простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка на весь период простоя, а тем временем уведомляют об увольнении в связи с сокращением должности не менее чем за два месяца до увольнения согласно статье 180 ТК РФ . При этом работодатель может с вашего согласия досрочно расторгнуть с вами договор в связи с сокращением штата выплатив средний заработок пропорционально времени оставшемуся до истечения срока.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки логопеда в детсаду во время декретного отпуска - каковы мои права и как поступить дальше?

Брянск - онлайн услуги юристов