Оплата рабочего дня при отсутствии на работе в связи с посещением школы ребенком 1 сентября
Скажите если 1 сентября у меня идёт ребёнок в школу, и я при этом не иду на работу. Должен ли работадатель оплатить мне рабочий день.?
Если у Вас это предусмотрено в кол. договоре или ином локальном документе орг-ции, в ТК РФ этот день не является праздничным.
Спросить
, я слышал что есть закон или указ что мамам у которых дети идут в школу должен предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной, заранее спасибо.
Если у меня 8-ми часовой рабочий день, по договору, а меня оставляют после работы работать еще на 4-6 часов, в каком размере работодатель должен оплатить мне сверхурочную работу?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу учителем начальных классов. Коллективным договором предусмотрено, что учителям начальной школы устанавливается пятидневная рабочая неделя. В октябре получила расчетный листок за сентябрь, в котором напечатано 26 рабочих ней. Как получилось 26 дней, если в сентябре 2017 г. 4 полных недели, плюс 1 сентября - должно быть 21 рабочий день. На работе у всех учителей начальных классов так. Я так понимаю, что посчитали субботу, но почему?
Устраиваюсь на работу в школу. Подскажите, какой у меня педагогический стаж на данный момент?
Октябрь 1993-август 1994 Средняя школа: должность Вожатая.
Декабрь 1994-июль 2000 Учеба в педагогическом университете.
Сентябрь 2000-август 2004 Работа преподавателем в университете.
Сейчас с сентября снова иду в школу.
Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.
Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Меня вызвали свидетелем в милицию в мой рабочий день.
После всего капитан выдал мне повестку, где указал число и время моего нахождение в этом учреждении, а так же сказал что этот день мне оплатит работодатель, но на работе этот день не оплатили.
Вопрос такой:
Оплачиваются ли такие дни? Если да, то кто и в каком порядке должен оплатить мне этот день? И что для этого надо с моей стороны?
Меня вызывают в суд в качестве потерпевшего по уголовному делу, должен ли работодатель оплатить мне этот рабочий день если я предоставил работодателю повестку из суда?
Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?
