Ситуация с переводом в другой кабинет и наличием уведомления - что говорит ТК РФ?
Меня переводят в другой кабинет и на сменный график работы (работала в 1 смену), на мое взяли уже другого человека. Сегодня позвонили и сказали забрать свои личные вещи. Приказа не видела и ничего не подписывала, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 14 числа. Вычитала в ТК РФ про уведомление за 2 месяца, косается ли оно моей ситуации.
Перевести в другой кабинет работодатель имеет право без Вашего согласия.
А вот перевести на сменный график работы без Вашего согласия и без уведомления за 2 месяца не имеет права.
Поскольку имеет место изменение условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, так как Ваши права нарушены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация