Павел
25.11.2008, 17:01
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Читать ответы (1)
Работодатель изменил процессы в компании, по моей должности сейчас нет вакансии, есть вакансия ниже по уровню компетенции, мне предложили два варианта увольнения:1-по собственному желанию, 2- по статье 77 ТК РФ ст.1., по сути все понимают, что это сокращение штата, неоформленное должным образом. Подскажите я имею право потребовать с работодателя компенсацию в виде оплаты при сокращении
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

