Работаю пол года, через месяц заканчивается срок трудоустройства.

• г. Ухта

Здравствуйте, вопрос касательно подъемных выплат. Работаю ведущим инженером. Получил подъемные в размере двух окладов. В договоре указано, что выплаты удерживаются в случае если отработано меньше года, но ни слова о том удерживаются ли они в случае не продления трудового договора. Работаю пол года, через месяц заканчивается срок трудоустройства. Вопрос: удержание все таки будет или же нет?

Читать ответы (0)

Ухта - онлайн услуги юристов

Олеся
24.07.2022, 10:50

Перевод молодого специалиста в другую школу после выплаты подъемных - обязательно ли возвратить деньги?

Можно ли молодому специалисту после выплаты подъемных перевестись в другую школу? Будут ли требовать вернуть подъемные при переводе? В договоре это не указано. В данной школе отработан только год.
Читать ответы (1)
Олег
27.11.2015, 12:18

Могут ли меня обязать вернуть подъемные деньги в случае увольнения после года работы?

Я - молодой специалист, получивший педагогическое образование. В первый месяц получил подъемные деньги в размере 4 х окладов. Могут ли меня обязать вернуть средства, выплаченные мне в качестве подъемных в случае увольнения, проработав приэтом один год? Трудовой договор заключал бессрочный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
13.10.2017, 19:39

Пропущен срок подачи заявления на выплату подъемных при трудоустройстве - могут ли отказать в выплате?

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Я не знал что мне положено не написал заявление о такой выплате и пропустил срок месяц. Правомерно ли мне отказывают в выплате?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.03.2014, 23:22

Выплата подъемных при отправке на работу в г. Норильск - сроки и возможность расторжения трудового договора без возврата

Меня отправляют на работу в г.Норильск. Подписывается трудовой договор на 3 года. Обещают подъемные 90 000. В какие сроки они должны будут выплатиться? И имею ли я право на расторжение трудового договора без возврата подъемных?
Читать ответы (1)
Оксана
26.08.2015, 10:28

Отзыв лицензии и выплата компенсационной выплаты - вопросы о налогообложении и гарантиях

У Работодателя (Банк) ЦБ отозвал лицензию срок увольнения по сокращению штата 6 октября 2015 на сегодня Работодатель предлагает подписать соглашение Соглашение о прекращении действия. Трудового договора в котором прописано 2. В качестве отступных выплатить работнику компенсационную выплату в размере двух должностных окладов. Но это не регламентировано ни трудовым, ни коллективным договором В устном общение с Отделом кадров было сказано, что выплаты будут через две недели после увольнения Вопросы 1. Такие выплаты будут облагаться НДФЛ и налогами в соц органы 2 Если гарантия, что выплаты проведут если оговорить срок в соглашение о прекращении действия Трудового договора (если не будет выплат то дело будет выйграно в суде при таком пункте)
Читать ответы (1)
Анастасия Телецкая
27.03.2017, 23:09

Как получить выплату подъемных по закону - опыт медсестры из Великих Лук

Проконсультируйте меня пожалуйста по выплате подъемных молодым специалистам. Я проживаю в Псковской области в г. Великие Луки. Закончила Великолукский медицинский колледж и устроилась на работу в ГБУЗ "Великолукская детская городская больница" медицинской сестрой в отделение реанимации. При устройстве на работу (10 августа 2016 г.) мне пообещали единовременную выплату подъемных, в размере 30 000 рублей, но написать заявление велели не ранее 3 месяцев после подачи заявления (испытательный срок).15 декабря 2016 г. я написала заявление на просьбу по выплате подъемных, в отделе кадров сообщили, что выплату обязаны произвести в течение 1 - 1,5 мес. т.е. конец января - начало февраля месяца. В начале марта я подошла в отдел кадров с вопросом о сроке выплат. На что мне ответили, что выплата происходит в течение полугода с момента подачи заявления о подъемных. Я засомневалась, т.к. мои сокурсники, с кем я заканчивала обучение и устроившиеся в другие больницы уже давно получили выплаты. На данный момент я работаю уже более 7 месяцев. Выплат нет. Хотелось бы узнать свои права. Не нарушает ли закон учреждение и отдел кадров? Если нарушает, как доказать и добиться выплат? Какие и куда писать заявления? Могут ли мне не выплатить подъемные по какой либо причине? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
16.05.2015, 12:14

Особенности договора найма комнаты - как повлияет на размер подъёмных для соотечественников?

Нам нужен договор найма о том, что мы снимаем жилье, чтобы получить подъёмные для соотечественников. Если мы принесём договор о том что снимаем не квартиру, а комнату сумма подъёмных будет меньше или останется такой же?
Читать ответы (1)
Гость_7168257
30.10.2018, 09:37

Единовременная выплата подъемных при окончании временного трудового договора с ОАО РЖД - нужно ли возвращать сумму предприятию?

Я являюсь молодым специалистом ОАО РЖД, работаю 4 месяц, в конце месяца заканчивается срочный трудовой договор на время дикретного отпуска. Как молодому специалисту сделали единовременную выплату подъемных в размере оклада, нужно ли по окончанию договора возмещать эту сумму предприятию, если в дальнейшем не хочу заключать договор.
Читать ответы (1)
Алена
13.10.2017, 07:26

Отказ в выплате подъемных молодому специалисту без заявления - наличие нормативного акта и доказательства характера заявления

Добрый день. В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.12.2021, 12:37

Молодой специалист в детском саду в ЯНАО - меняются условия договора и требуют вернуть подъемные - что делать?

Устроилась на работу в детский сад в ЯНАО, подписала трудовой договор на год, получила подъёмные 100 тысяч как молодой специалист. В договоре было указано, что если не отрабатываю год, то подъёмные надо вернуть. Отрабатываю я год, у меня забирает мой договор отдел кадров, якобы там какая-то ошибка, и договора так и нет, проходит ещё год. На третий год я иду в отдел кадров прошу свой договор, в пункте об увольнении написано уже, что если работник не отрабатывает три года, то обязуется вернуть подъёмные. Насколько это законно. На каком основании работодатель поменял условия, если изначально я подписывала договор на год? И где можно узнать условия получения подъемных именно в ЯНАО для молодых педагогов? Спасибо.
Читать ответы (1)