Неправомерное обвинение в краже со стороны бывшего работодателя - Как защитить свои права?

Работала по договору несколько месяцев (оплачивали все как следует), продлила договор на 1 месяц-после окончания договора решила уволиться как только истечет договор, в последний день директор заметил, что в договоре ошибка, попросил заново составить договор, зарплату перерасчитает бухгалтер, но ее не было на месте в этот день чтоб прописать в договоре точную зарплату, отработав последний день из-за этого не получила зарплату на карту за весь месяц, теперь боюсь вдруг они обманут, как правильно поступить в этой ситуации, а то директор сказал, что как только найдут нового сотрудника-перерасчитают и только тогда будет зп,причем это государственна служба.

Скажите у меня такой вопрос, я закоючила договор аренды с торговым центром арендовала отдел, через 2 дня после заключения договора ко мне врывается в отдел посреди дня незнакомая женщина и говорит что она заберёт витрину с мебелью которая стояла у меня в отделе, я ей сказала чтобы она решила этот вопрос с администрацией потомучто со мной заключили договор мне сдали в аренду этот отдел с мебелью, не послушав меня она начала выкручивать болты разбирать мебель в которой лежал мой товар и мои личные вещи, я вызвала охрану торгового центра затем охранник вызвал милицию потомучто она продолжала разбирать витрину с мебелью утверждав что это мебель её , администрация торгового центра ей объяснила что мебель не принадлежит ей поскольку она растрогал договор 5 месяцев назад и оставила эту метель с витриной после расторжения договора и акта сдачи приемки (как оказалось эта женщина была бывшим арендатором) , Но она не согласилась с администрацией и продолжала свои действия пока не приехала полиция, приехала полиция я написала заявление на эту женщину что она мне причинила моральный ущерб так как отдел был вынуждено закрыт из за её хулиганских действий, собрался народ все смотрели этот концерт приостановилась моя работа а именно мой рабочий день моего отдела за который я плачу аренду, так ещё во время этого у меня были клиенты и из за её действий хулиганства в моем отделе клиенты разошлись и я не могла продать товар в этот. День, скажите к какой ответсвенности она будет привлечена?

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было. На следующий день после увольнения (работодатель попросил прийти на след. День) я расчёт не подписала и деньги не забрала, тк с ним не согласна. Правильно ли я поступила?

Можно ли в этом случае привлечь за заведомо ложный донос или дача заведомо ложных показаний либо за клевету? Если человек спустя 9 дней заявляет в полицию, что его побил сосед, приводит свидетеля который якобы видел что сосед побил заявителя, хотя сразу же или на следующий день он с заявлением не обратился, за мед. помощью не обращался, судебно медицинское освидетельствование не проходил, сам сосед в отказе. Могут ли заявителя привлечь за заведомо ложный донос или дачу заведомо ложных показаний, либо за клевету.

В договоре прописано условие, что оплата производится в момент подписания договора. Стороны подписывали договор в разное время. Оплата не произведена. Как доказать в суде отсутствие оплаты по договору для взыскания денежных средств.

Здравствуйте. Устроилась работать в сад. Был договор на 2 месяца. Он ещё не истёк меня попросили уйти по собственному. Я отказалась и попросила доработать. Написала заявление по просьбе уволить с истечением срока договора никак заявлений по собственному желанию не писала. Они меня уволили по собственному желанию. И написали это в трудовой.

У меня вопрос, но даже незнаю как проще сформулировать. В 2011 году мы заключили договор с живодноводческого комплекса, о том, что я частное лицо предоставляю ему лошадь для пастьбы животных, за это он должен был мне в конце сезона, по договору заплатить сеном, но выполнено этого с его стороны не было, всю зиму директор откладывал наш разговор на эту тему, уходил от вопросов. На данный момент сено нам так и не предоставили. Говорят вообще потеряли свой экземпляр договора, попросили чтоб мы отдали им свой, после того как мы договор им предоставили, теперь вообще никто с нами общаться не хочет. И выполнять условия договора тоже. В общем подписали договор, с нашей стороны все условия выполнены, а со стороны директора нет. и договора на руках у нас нет, т.к фирма у еас его забрала. Как нам быть в этой ситуации? Можно ли добиться выполнения условий со стороны директора через суд?

Я устроился на работу на склад зомороженных полуфабрикатов 13 января, но когда пришол оформлятся директор мне сказал что 1 месяц я на испытательном сроке буду без оформления трудового договора работать.15 февраля я взял со склада товар в счет зарплаты и в этот же день уволился предупредив об этом устно кладовщика, на следующий день ко мне домой приехали сотрудники полиции и сообщили что директор предприятия написал на меня заявление и обвиняет в грабеже, при это сотрудники полиции показали мне трудовой договор с моими поддельными подписями, я точно знаю что договор я не подписывал, куда мне обратится для проверки подлинности моей подписи и как подать встречное заявление?