Как получить справки для оплаты больничных, если организация не выдает бывшему работнику 2-НДФЛ и справку-182

• г. Уфа

Нужна поддержка, как поступить бывшему работнику, организация не выдает справку 2-НДФЛ, ст закона и справку-182 для оплаты больничных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить
Ольга Олеговна
01.07.2015, 17:08

Бывший работник МВД (ОУФМС) требует перерасчета больничного после не предоставления справок о заработной плате

Бывший работник МВД (ОУФМС) отработав в муниципальной организации 2 месяца, за это время сотрудник был на 2-х больничных, справку о заработной плате за 2 последних года для оплаты больничных листов не представил, в соответствии с чем были оплачены больничные в обычном порядке! Теперь сотрудник обращается с заявлением о перерасчете больничного и представляет справки 2-НДФЛ за два последних года в УФМС! Имеем ли мы Мы право пересчитать больничный?
Читать ответы (1)
Любовь
22.06.2016, 14:00

Выдается ли справка ф.182 бывшему работнику если организация ликвидирована в декабре 2014., а архив передан новой организации.

Выдается ли справка ф.182 бывшему работнику если организация ликвидирована в декабре 2014., а архив передан новой организации.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2017, 10:46

Как получить справку 2-НДФЛ бывшему работнику, если работодатель игнорирует заявление на предоставление справки?

Как получить справку 2-НДФЛ бывшему работнику, если работодатель игнорирует заявление на предоставление справки?
Читать ответы (1)
Владимир
14.07.2015, 15:33

Что делать, если ЗАО не предоставляет справку 2-НДФЛ для налогового вычета бывшему сотруднику?

Как поступить, если организация (ЗАО) не отвечает бывшему сотруднику на запрос выслать справку 2-ндфл, необходимую для получения налогового вычета?
Читать ответы (3)
Денис
24.05.2016, 11:33

Можно ли уволить работника за прогулы, если он предоставил справку о лечении на 6 месяцев от некоммерческой организации?

Работник отсутствует на работе с 16.04.2016. Предоставил справку от некоммерческой организации о том, что он находится на лечении сроком на 6 месяцев. Больничный лист данная организация не выдает. Работодатель хочет уволить работника за прогулы. Можно ли уволить его за прогулы? Или эта справка имеет достаточную силу, чтобы работника не увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
14.11.2018, 11:58

Запрос на получение справки 2 НДФЛ от ликвидированной организации

Организация ликвидирована, работник просит предоставить справку 2 НДФЛ для налоговой, на справку надо поставить печать ликвидированной организации, но это неправомерно. Справка необходимо для получения вычета. Можно ли поставить печать и подпись новой организации (типо правопреемника)?
Читать ответы (1)
Николай
09.10.2020, 07:09

Выданная справка 2 НДФЛ достаточна для биржи труда при увольнении по сокращению?

При увольнении по сокращению я как Ип выдал бывшему работнику весь комплект необх. Документов, трудовую, приказы, справку 2 НДФЛ. Спустя полгода он требует у меня справку о среднемес. Доходах угрожая походом в Трудовую инспекцию. Справка нужна для биржи труда. Заменяет ли выданная справка 2 НДФЛ (о выплаченных налогах с дохода) требуемую справку от меня?
Читать ответы (2)
Таня
28.04.2007, 11:35

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение. Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Читать ответы (1)
Кристина Валериевна
15.09.2014, 11:32

Работник подал поддельный больничный лист, отказывается вернуть деньги после увольнения - как действовать организации?

Работник принес в бухгалтерию поддельный больникный лист. Подделка обнаружилась не сразу, т.е. организация успела начислить деньги за больничный. Работнику предложили по тихой уволиться по собственному желанию и вернуть деньги. После увольнения работник отказывается возвращать деньги. Как поступить организации? Нужно ли написать работнику письмо-претензию? Как оно должно быть оформлено и что именно писать?
Читать ответы (2)