С сентября все стало платным и зарплата не сохраняется,так ли это?

Вопрос с медицнским уклоном. Я в 1998 г закончила медучилище, прошла курсы специализации по ЛФК и получила удостоверение инструктора ЛФК. По окончанию курсов стала работать инструктором ЛФК. В 2003 г. поступила в Архангельский медицинский университет на факультет Адаптивная физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья, Учась в институте, в 2004 г, прошла курсы повышения квалификации по ЛФК.. Закончив в 2008 г. институт, я была принята на работу в МБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им.Кравченко в должности инструктора-методиста как специалист с высшим профессиональным образованием по 13 разряду. В 2009 г. прошла курсы повышения квалификации на базе Архангельского мединститута за свой счёт, так как была новенькая в этом учреждении и посылать меня за счёт учреждения главный врач отказался. В 2014 г. в очередной раз меня послали в Краснодар на курсы повышения квалификации, где меня не приняли, сославшись на то, что первичная специализация было слишком короткой-1 месяц, а надо 2 Это после 15 лет работы без перерыва, двух курсов повышения квалификации и института. Больше на учёбу меня не посылали. 21 декабря мне вручили уведомление о предстоящем увольнении с 21 февраля 2016 г. Причина: мною пропущен срок прохождения курсов повышения квалификации, хотя обязанность обучения сотрудника лежит на работодателе Я не нарушитель трудового законодательства, не пью, не курю, не грублю, на больничку часто не хожу. В августе этого года мне сделали операцию на глаза, и теперь все эти неприятности сказываются на моём зрении Я резко его теряю. Я живу одна, средст к существованию не будет Помогите.

Получен отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 30 лет медицинского стажа на 15.09.2019 г., соответственно право на пенсию возникает 15.03.2020 г. Не включены в спец. Стаж курсы повышения квалификации. Со слов работников пенсионного фонда при включении судом курсов повышения квалификации в спец. Стаж, право на пенсию возникнет со дня вступления решения суда в силу, то есть, суд состоится теперь в январе 2020 г., а с учётом переходного периода соответственно пенсия будет назначена через 1,5 года!, а не 15.03.2020 г. Каким письмом руководствуется пенсионный фонд не ясно, но такая практика идёт повсеместно в 2019 г. (подобные вопросы неоднократно задавались, включая и этот сайт). Вопрос: В исковом заявлении просить суд не только включить курсы повышения квалификации, но и признать за мною право на досрочное назначение пенсии с 15.03.2020 г., или лучше? Обязать ПФР назначить мне пенсию с 15.03.2020 г. Преценденты такие уже были, но как примет решение суд в каждом конкретном случае остаётся не ясным. В противном случае пенсионный фонд после включения курсов повышения квалификации будет назначать пенсию с учётом письма, о котором пока нигде ничего не слышно, а значит придётся повторно подавать в суд, если только просить включить курсы повышения квалификации.

У меня такой вопрос. 12 декабря 2013 года я подала заявление в ПФ, все необходимые документы прилагались. Получила отказ, так как курсы повышения квалификации, ученический отпуск и период простоя по вине работодателя (сохранялась 2/3 з/п и производились пенсионные отчисления) не включили в стаж. Проконсультировавшись у юриста, я решила что оспаривать период простоя не буду. Посчитала без периода простоя, получилось возникновение права на пенсию 8 апреля (если отстаивать курсы повышения квалификации и учебный отпуск). Подала исковое заявление в суд, два судебных заседания состоялись, на первом представителя ПФ не было, на втором присутствовал юрист ПФ, теперь мне говорят, что в апреле я повторно должна была подать заявление с момента возникновения права, мне предложили снова подать заявление (сейчас июль, первое заседание суда 15,второе-25 было) и с момента подачи заявления будет начисляться пенсия. А что первое заявление не имеет силы? Ведь пенсия назначается с момента подачи заявления, но не ранее возникновения права! Заявление подано в декабре, право возникло позже, уточняющую справку о том, что за период с 12 декабря по настоящее время (25 июля) не было периодов которые не включаются в стаж, что я как работала так же и работаю там же в той же должности, я предоставила суду и представителю ПФ. Заседание отложили до 24 сентября, требуют все справки какие только бывают, даже справку о налоговых отчислениях и присутствие представителя организации (больницы). Я работаю фельдшером лаборантом экспресс лаборатории отделения реанимации и интенсивной терапии. На данный момент 30 лет стажа есть, ДАЖЕ БЕЗ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И УЧЕНИЧЕСКОГО ОТПУСКА. 30 июля я снова подала заявление а ПФ, у меня его приняли, сказали пенсию начислят с 30 июля. Иск не отозван, смогу ли я доказать своё право на пенсию с апреля с учётом того, что курсы повышения квалификации и ученический войдут в стаж?

Здравствуйте! Я работаю учителем. Скоро меня отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Нам говорят, что курсы платные и платить должны сами. Директор школы настаивает на том, чтобы я сам их оплатил, а если не пройду эти платные курсы, то он может уволит меня. Подскажите, пожалуйста, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителей по закону?

Я работник МБ ДОУ, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Скоро выходить на работу, заведующая сообщила, что перед тем как выйти, я обязана пройти мед. осмотр и курсы повышения квалификации за свой счет и до окончания декретного. Т.е. на работу я должна выйти с пройденным мед. осмотром и курсами повышения квалификации. Законно ли это? Или я сначала должна выйти на работу, а потом работодатель должен отправить меня на мед. осмотр и курсы повышения квалификации?

В 2007-2012 училась в гуманитарно-педагогическом университете, получила диплом о присуждении квалификации учитель истории по специальности история. Работаю воспитателем в детсаду с 2009 года, проходила курсы повышения квалификации 72 ч в 2013 (за счёт работодателя), в 2014 курсы повышения квалификации Актуальные проблемы дошкольного образования по ФГОС 150 ч (за свой счёт), в 2015 курсы повышения квалификации 16 ч (за свой счёт). Говорили (администрация), что этого будет достаточно, чтобы работать воспитателем. Но сейчас предлагают проучиться опять же за свой счёт на годичных курсах, так как с 2017 года воспитатель должен иметь дошкольное образование. Правомерно ли это? Александра.

1. Законно ли направление на курсы повышения квалификации педработника за его счет? 2. При этом руководитель требует пройти их во время отпуска или брать отпуск без содержания 3. Директор школы предлагает работникам самим подавать заявки на обучение в ККИДППО на курсах повышения квалификации. Не станет ли это поводом сказать: сами подали, сами и платите? Уведомление о новой форме подачи заявки в институт повышения пришло на электронный адрес школы. Может быть это и должна делать администрация для всех работников? 4. Есть ли в бюджете общеобразовательного учреждения статья расходов именно на курсы повышения квалификации? Если да, то может ли работодатель мотивировать тем, что денег нет, платите сами? Извините, вопросов много, но они все взаимосвязаны.

Как быть с сотрудником, если он отказывается проходить курсы повышения квалификации? В трудовом договоре прописано, что он обязан проходить курсы повышения квалификации с письменного уведомления работодателя? Какие действия должны последовать за работодателем? Можно ли уволить сотрудника в связи с отказом от прохождения курсов повышения квалификации?

Месяц назад я уволилась по собственному желанию из Сбербанка, где проработала кассиром-операционистом два года. Уволиться вынудила начальница, отношения с которой не заладились с самого начала. В процессе работы я успешно заканчивала курсы повышения квалификации, но после увольнения сертификаты о прохождении этих курсов мне выданы не были. Начальница отказалась выдавать рекомендательное письмо для будущего работодателя без объяснения причин. Недавно я успешно прошла собеседование в другом банке, потенциальный работодатель позвонил на прежнее место моей работы (сбербанк) и моя бывшая начальница оклеветала меня, сказав, что никаких курсов повышения квалификации я не проходила и ничего не умею. Надо ли говорить, что потенциальный работодатель мне больше не перезванивал. Мне об этом рассказала моя бывшая коллега, которая до сих пор работает в сбербанке и слышала тот разговор. Что мне делать? Ведь в следующий раз, когда потенциальный работодатель позвонит на бывшее место работы, та женщина поступит точно так же, и я снова не получу работу из-за ее клеветы. Как мне получить рекомендательное письмо о моей работы? Как мне доказать работодателю, что я действительно проходила курсы повышения квалификации и выполняла те виды работ? Извините за сумбур и косноязычие, я в отчаянии. Спасибо заранее за ответ.

Медицинский работник. 30 лет медицинского стажа зафиксировано на 15.09.2019 г. Соответственно пенсия, в связи с переходным периодом должна быть назначена 15.03.2020 г. При обращении в пенсионный фонд по месту жительства в октябре 2019 г., специалистом ПФ разъяснено, что курсы повышения квалификации не будут включены в специальный стаж, необходимо срочно! Подавать в суд и Вам (дословно) на 100% суд включит курсы повышения квалификации в спец. Стаж, но...право на пенсию будет приобретено со дня решения суда! (с учётом пеерходного периода), а не со дня возникновения права на пенсию, то есть, если суд состоится например 20.12. 2019 г., то пенсия будет назначена через 6 месяцев, а именно 20.06.2020 г., а если в 2020 г. (например в январе), то через 1,5 года. Со слов двух независимых специалистов ПФ вышло какое-то постановление?, "внутреннее " письмо?, согласно которому теперь пенсия будет назначаться с даты решения суда (с учётом переходного периода), а не с даты возникновения права на пенсию. Естественно, что ПФ будет теперь стараться оттянуть судебное разбирательство. На практике ПФ это уже к сожалению применяется. Итак самое главное, что это за "чудо"-постановление, письмо, кем подписано, какую юридическую силу имеет, зарегистрировано ли в минюсте? В случае подачи искового заявления в суд просить суд кроме включения курсов повышения квалификации в спец. Стаж, признать право на пенсию с 15.03.2020 г. Иначе пенсионный фонд будет назначать пенсию с даты решения суда через 6 месяцев или 1,5 года, в зависимости от того, когда состоится суд).