Как восстановить справедливость после несправедливого увольнения из коммерческой организации?

17.05.2009, 20:21

• г. Ростов-на-Дону

Я уволилась из коммерческой организации, где проработала 4 года 10 месяцев, в ноябре 2007 года по собственному желанию. Хотя на самом деле меня вынудили это сделать. Я работала бухгалтером, и иногда подменяла кассира. Вобщем, мне предъявили, что я взяла деньги из кассы (пропало, якобы 10 тыс.) Я была в шоке, думала, что это какая-то ошибка. Но потом пошла к главному бухгалтеру и все ей рассказала. Та сначала пообещала разобраться, но потом кассир и старший бухгалтер (родственники) преподнесли все так, как им надо было, и мне стали ставить какие-то условия, при которых я могла бы остаться работать, но напомнили при этом, что мне будет трудно с ними это делать. На тот момент я была беременна уже 5 месяцев. Эо был большой стресс, я несколько дней ходила на работу со слезами на глазах, а потом написала заявление на увольнение. Конечно, потеряла и декретные, и детские. Кроме того, у меня были кредиты, которые я утратила возможность выплачивать в полном объеме. Сейчас моему сыну уже 1 год и 2 месяца. Я мать-одиночка. Подскажите, есть ли возможность каким-либо образом восстановить справедливость? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Юсупова М.Ш. 5.0

18.05.2009, 10:59,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Наталья, добрый день!

Вам можно было в судебном порядке оспорить законность увольнения, учитывая конкретные обстоятельства и Вашу беременность в течение месяца с момента увольнения. Срок предъявления требований в суд составляет один месяц, срок является пресекательным, за пределами указанного срока Вам откажут, не рассматривая дело по существу. Учитывая большой срок, который прошел после даты увольнения шансы восстановить срок для восстановления пропущенного срока для обжалования минимальны, два года практически невозможно обосновать тем, что Вы в силу состояния здоровья и наличия малолетнего ребенка не могли подать в суд. Все другие Ваши требования (привлечение к материальной ответственности работодателя, взыскание морального ущерба) вытекает из незаконности действий работодателя при Вашим увольнении, которое нужно было доказывать в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановить справедливость после несправедливого увольнения из коммерческой организации?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов