Ольга
11.03.2019, 17:44
Работодатель сократил оклад работникам из-за недоработки по графику сменности. Является ли это законным?
Читать ответы (1)
Работаю по графику 2*2. Вместо 11 часов по 8. В месяц выходит 120 часов. Норма по производственному календарю 165-176. Дорабатывать до нормы не дают, поэтому з/п намного меньше. Законно это? Как в этом случае должна расчитываться з/п?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация