Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение свободы и неправильная распределение рабочего времени - Как справиться с конфликтом между руководителем и преподавателем в ВУЗе

01.09.2015, 21:55
• г. Москва

Работаю доцентом на кафедре в ВУЗе на одну ставку. Руководитель с этого учебного года заставил всех преподавателей отрабатывать 6 часов по 6 дней подряд (т.е. 36 час в неделю). Поэтому, есть или нет занятий, мы должны прийти и отсидеть 36 часов в стенах ВУЗа (время занятий здесь учитывается). Как такового рабочего места нет, на что руководитель сказала, что место преподавателя - это аудитория и библиотека. Формально согласиться можно, но к примеру как написать научную статью, когда шум? Как провести исследование, если обязывают отсидеть это время именно в стенах ВУЗа. Завели некий журнал, где обязаны отмечать время прихода-ухода. Зарплату получаем исходя из нагрузки, т.е. вычитанных часов. Никто свыше этого не платит. Как быть? На какие нормативные источники можно сослаться, в случае конфликта с руководителем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Трудовой договор нужно смотреть ст.57 ТКРФ

Спросить

Если работодатель требует выполнение работ не указанных в трудовом договоре - то пишите заявления об отказе выполнять работы не предусмотреных трудовым договором. Этим, вы осуществляете самозащиту своих трудовых прав ст. 379 тк. РФ. Единственное, в таком случае вам лучше зарегистрировать своё, а то "по теряется" в важный момент.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги