Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос:-могут ли уволить с работы без уважительной причины если я имею двух несовершенно летних детей?

02.09.2015, 03:05
• г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте Уважаемые Юристы! Вопрос:- могут ли уволить с работы без уважительной причины если я имею двух несовершенно летних детей?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Владимировна
14.04.2014, 06:57

Можно ли уволиться без отработки в две недели, имея на иждивении несовершеннолетних детей

Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки в две недели имея на иждивении двух несовершенно-летних детей? Проработав на этом месте работы 5 месяцев.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
19.10.2015, 17:17

Как защитить свои права и получить расчет в случае увольнения без причины, имея троих несовершеннолетних детей?

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить без причины? У меня трое несовершенно летних детей. Если меня уволили, то как я могу отстоять свои права? В какой срок я должна получить расчет? И вообще, как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2017, 11:06

Можно ли покинуть службу занятости без уважительной причины?

Можно ли уйти со службы занятости (биржи труда) без уважительной причины? Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти со службы занятости (биржи труда) без уважительной причины? Просто без объяснения причин ухода. Кроме случаев, что я устраиваюсь на работу.
Читать ответы (3)
Саша
16.11.2015, 21:52

Если муж и жена не трудоустроены официально и имеют двух несовершенно летних детей могут ли они оформить материальную помощь.

Если муж и жена не трудоустроины официально и имеют двух несовершенно летних детей могут ли они оформить материальную помощь.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.07.2018, 11:17

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?

Вопрос следующего содержания: имеют ли право уволить беременную, трудоустроенную на постоянной основе, которая несколько дней отсутствовала на работе без уважительной причины?
Читать ответы (2)
Мальцева Светлана Владимировна
16.04.2016, 13:09

Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без предупреждения и причины при 7 детях

Можно уволить беременную сотрудницу, если она без предупреждения и без уважительной причины не выходит на работу. К тому же у неё 7 детей.
Читать ответы (2)