Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить заявление на приостановку работы, если дочь не получает зарплату уже два месяца на водозаборе?

02.09.2015, 03:28
• г. Вихоревка

Моя дочь работает на водозаборе лаборантом, им не выдают зарплату 2 месяца. Как правильно оформить заявление на приостановку работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуется обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, если не будет продвижения, то в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Если платить не будут свыше 3-х месяцев, то за это предусмотрена уголовная ответственность ст. 145.1 УК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий
12.05.2009, 16:11

Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю

2 месяца не получаем зарплату. Хочу письменно предупредить работодателя о приостановке работы, до выплаты зарплаты. 1-когда начинается срок приостановки? 2-что должно быть написано в этом письме?
Читать ответы (3)
Алла
08.12.2015, 20:43

Какая срочность написать заявление о приостановке работы при задержке зарплаты третий месяц?

На работе задерживают зарплату уже третий месяц. За сколько дней нужно написать заявление о приостановки работы, в случае не выплаты зарплаты? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Мамедова светлана
09.02.2017, 13:54

Увольнение без законных оснований и отказ в выплате заработной платы

Унас сложилась такая ситуация уволили не законно с работы не выдают зарплату. Удержали необоснованно большие суммы зарплаты от 4000 до 45000 тыс. рублей. Как правильно написать заявление о востановление на работу? И оплате за время вынужденных прогулов? О маральном вреде о выплате причетающей зарплате?
Читать ответы (10)
Сергей
05.06.2015, 18:20

Как составить заявление о приостановке работы при невыплате зарплаты и право не являться на работу

Мне не выплачивают зарплату более 2-х месяцев, как правильно написать заявление о приостановки работы. И имею ли права после заявление не ходить на работу?
Читать ответы (1)
Игорь
22.04.2019, 06:58

Недоплата зарплаты на три месяца - рассмотрение возможности приостановки работы до погашения долга и влияние на льготный стаж

Зарплата не выплачивалась три месяца. Хочу написать заявление о приостановке работы до погашения долга по зарплате. Будет ли идти льготный стаж.
Читать ответы (1)
Светлана
18.09.2009, 14:21

Или наша работа относится к списку, когда работы приостанавливать нельзя?

Работникам котельной второй месяц не выдают зарплату. До начала отопительного сезона (весь летний период) котельная работает по подаче горячей воды. Могут ли работники приостановить работу (задержка зарплаты более 15 дней)? Или наша работа относится к списку, когда работы приостанавливать нельзя? Срочно!
Читать ответы (1)
Андрей
15.01.2019, 15:02

Работник борется за задолженную зарплату - как правоохранительные органы и суд мешают его усилиям?

Работодатель полтора месяца не выплачивал зарплату. Работник написал заявление о приостановке работы по ст. 142 ТК. Работодатель ни на какие контакты не идёт. Справку по задолженности не выдает. Параллельно работник обратился в ГИТ и Прокуратуру. Прокуратура перенаправила обращение в ГИТ. Через месяц ГИТ сообщила, что нарушений не выявлено в связи с не предоставлением Работодателем документов и при не согласии работника с заключением, он может обратиться в суд. Суд не принимает заявление без подтверждающих документов, которые Работодатель не выдает. Замкнутый круг. После заявления о приостановке работы прошло уже полтора месяца, а с последней выплаты части зарплаты более трех. Работника две недели назад уволит по окончании действия срочного договора, работодатель его не продлил, но и не уведомлял о прекращении его действия работника. Правильно, что у работника нет шансов получить зарплату. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лана
13.10.2010, 22:46

Подскажите, кто из адвокатов прав и могу ли я ссылаться в иске на ст.722 ТК РФ (если рассчитываю из среднего заработка)?

Отправила своему работодателю письменное уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней. Прошло 2 месяца, а результата нет. Обратилась к адвокатам, что бы подать иск в суд. В иске указали сумму задолженности по зарплате и я рассчитала задолженность за время приостановки из расчета средней заработной платы. И вот тут мнения двух адвокатов разошлись. Первый адвокат сказал, что правильно, а второй утверждает, что приостановка рассчитывается так же как простой, т. е 2\3 от зарплаты. В журнале кадровое дело я читала, что приостановка по вине работодателя это как самозащита работника, поэтому он не должен терять в окладе, т. е я должна получить всю причитающуюся мне зарплату. Подскажите, кто из адвокатов прав и могу ли я ссылаться в иске на ст.722 ТК РФ (если рассчитываю из среднего заработка)?
Читать ответы (1)