В связи с вышеизложенным у меня возникает вопрос.
Здравствуйте! Хочу получить от Вас консультацию по вот какому вопросу. У нас в ЧОПе многие охранники заключают отдельный договор на дополнительные смены и помимо своих основных 7-8 суток в месяц, им дают еще 3-4 смены дополнительно. Все охранники работают по 6 разряду, но дополнительные смены оплачиваются по 4 разряду. Все бы в этой схеме было бы хорошо- ну хочет человек подзаработать, пусть работает -но есть одно “НО”. Смены для этих работников забирают у ребят работающих по основному договору, поскольку руководству ЧОПа это выгодно, так как эти смены оплачиваются по 4 разряду вместо 6. В связи с вышеизложенным у меня возникает вопрос, насколько законна такая схема практикуемая руководством нашего ЧОПа, ведь она ущемляет права другой части работников, которая работает только по одному договору?
Юристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?
Правомерность требования оплатить направление на переаттестацию разряда в ЧОПе

Нарушение правил охраны - проведение незаконного досмотра личного автомобиля сотрудником ЧОПа
Возможно ли пройти периодическую проверку в другом чопе, если я хочу уволиться из текущей охранной организации?
Вопрос: может ли суд анулировать одну только схему или она уже неотделима от протокола и почему?
Возможна ли схема переуступки прав требования по договору подряда и передачи квартиры вместо денежного возмещения?
Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.
