Как поступить в данном случае? 1 октября планируется перевод через увольнение к другому юр лицу в другую компанию. Соответственно договор будет расторгнут у прежнего работодателя. По тк рф могу ли я отказаться от перевода и требовать положенные выплаты за три месяца (компания то ли ликвидируется, то ли меняется собственник)? Руководство вообще не говорит о причине перевода.

Да, вы вправе отказаться от перевода на работу к другому работодателю. Перевод допускается только с письменного согласия работника.

Как отказаться от перевода и получить положенные выплаты при смене работодателя?

Неясности с переводом и отказ руководства выплатить компенсацию - как поступить в данной ситуации?

Организация в которой я работаю за два месяца не предупреждала, что будет увольнение переводом. Говорили, мол вас переведут и все будет как прежде. Никто не говорил, что через увольнение. Факт в том, что перевод из одной компании в другую будет 1 октября. Но до сих пор не говорят основание перевода. Есть желание уволиться и получить выплаты за три месяца по ст 81. Только руководство выплаты делать не хочет. Как поступить в этом случае?

Читать ответы (1)

Увольнение переводом в другую компанию - вопросы и возможности сотрудников

В нашей организации происходят изменения. А именно нас через увольнение переводят к другому работодателю. Причину увольнения из одной компании и перевод в другую не говорят. То есть все происходит по инициативе работодателя. Со старой организацией договор расторгается, с новым юр лицом новый договор. Новый собственник якобы гарантирует все то же самое, ту же мотивацию и тд, что было с другим собственником. Грубо говоря договор расторгается 30 сентября, а новый собственник берет нас на работу 1 октября. Увольнение переводом. Могу ли Я отказаться от перевода и уволиться по ст 81? Имею ли право на выплаты за 3 месяца?

Читать ответы (1)

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?

Компания, в которой я работаю (у меня есть подписанный договор), ликвидируется. Работодатель хочет перевести меня в другую, вновь образующуюся компанию (новое юридическое лицо), без моего согласия? Фактически заставляет подписать заявление на увольнение и предлагает новый договор с новой компанией. Если я не согласен на перевод, какие должны быть действия работодателя по отношению к сотрудникам ликвидируемой компании?

Читать ответы (3)

Отказ от перевода в другую компанию и возможность получения выплат по статье 81

Нас увольняют переводом в другую компанию. Причину увольнения никто не говорит. Скорее всего либо ликвидация либо смена собственника. Будет новый договор, так как новый работодатель и новое юр.лицо. Могу ли я отказаться от перевода и добиться увольнения с выплатами по ст 81?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности отказа от перевода и увольнения при ликвидации компании во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Проконсультируйте меня, пожалуйста. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, буду числиться в компании до 23 ноября (компания числится сейчас только по бумаге, деятельности нет). Сейчас мне предлагают либо перевестись в другую компанию (перевод через увольнение, т.к. компанию ликвидируют) либо заблаговременно уволиться. Для себя я понимаю, что нет смысла переводиться на месяц. Подскажите как мне быть? Могу ли я отказаться от перевода и уволиться по сокращению или ликвидации и получить выплаты? Или мне в любом случае писать по собственному желанию? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Право на выплаты за увольнение по инициативе работодателя при отказе от перевода

Обязано ли руководство делать выплаты за три месяца, если увольняют по инициативе работодателя переводом и если я отказываюсь от перевода? Точную причину перевода не изъясняют (скорее всего смена собственника, возможно ликвидация, смена юр лица). Должны ли уволить по статье 81,если я не согласна на перевод?

Читать ответы (1)

Отказ в переводе в другую компанию - профессиональные планы разрушены

Написал заявление на перевод в другую компанию, смена юридического лица. Документ вернули без резолюции. Сказали увольнение без перевода.

Читать ответы (1)

Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?

В нашей компании происходит объединение юридических лиц, относящихся к группе «ХХХ», в одно юридическое лицо – ЗАО «ХХХ». В связи с чем, все сотрудники компании должны будут пройти процедуру кадрового перевода (через увольнение) из ООО в ЗАО. Вопрос: обязательно ли в таком случае увольнение или можно пройти эту процедуру через перевод, без увольнения?

Читать ответы (1)

А мне в сентябре предстоит уйти в декретный отпуск, могу ли я перевестись без увольнения?

Руководство компании, где я работаю (по трудовой книжке) прислала такое письмо: Уважаемые коллеги! Как Вы знаете, в нашей компании стартовал проект по объединению юридических лиц, относящихся к группе «ХХХ», в одно юридическое лицо – ЗАО «ХХХ». Объединение нескольких лиц в одну компанию позволит нам оптимизировать наш внутренний документооборот. В рамках этого проекта все сотрудники компании должны будут пройти процедуру кадрового перевода (через увольнение) из ООО в ЗАО (перевод сохранит накопленные отпускные дни для очередного отпуска). А мне в сентябре предстоит уйти в декретный отпуск, могу ли я перевестись без увольнения? И на каком основании должно происходить увольнение в таком случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от перевода и получить положенные выплаты при смене работодателя?

Уфа - онлайн услуги юристов