Проблемы увольнения во время испытательного срока - отсутствие трудового договора и возможные финансовые затруднения
Устроилась на работу... испытательный срок (3 месяца), который еще не прошел. Но так вышло что работа оказалась не по душе и я решила уволиться. Трудовой договор был мною подписан но мне его не выдали на руки, сказав что его подпишут и Вам отдадут... прошло 2 мемяца его никто а подписал. При заявлении на увольнение меня могут не расчитать обьяснив это тем что я у них не работала... (при трудоустройстве я прилагала все документы)
Пишите заявление об увольнении передайте его под роспись работодателю за три дня до увольнения, считая со дня следующего за днем подачи заявления. При отказе в получении можете направить по почте с уведомлением и описью. В последний рабочий день работодатель обязан вас рассчитать полностью и выдать трудовую книжку, если нет, то обращайтесь в инспекцию труда или в суд.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Работодатель требует подписать трудовой договор после увольнения во время испытательного срока без выплаты
Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня.
Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
«Как правильно уволиться с работы, не отрабатывая двухнедельный срок и находясь на испытательном сроке?»
Как вернуть заработную плату после увольнения без оплаты при испытательном сроке в компании?
Столкнулась с нелегальной ситуацией на новой работе - как правильно уволиться без последствий?
Нарушение трудового договора - проблемы при оформлении и расторжении
