Как правильно составить претензию работодателю, если работодатель не желает увольнять работника по сокращению штата.
• г. Пермь
Как правильно составить претензию работодателю, если работодатель не желает увольнять работника по сокращению штата
Читать ответы (0)
Пермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
16.02.2015, 10:37
Кто несет ответственность за отказ работника от предложенной вакансии в сокращенном штате - работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Алексей
01.03.2016, 11:47
Уволенный работник - имеет ли он право на пособие по сокращению штата и какова ответственность работодателя?
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2008, 17:01
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Читать ответы (1)
ВЛАДИСЛАВ
20.08.2015, 17:03
Работник, отказывающийся от преимущественного права на оставление, желает быть уволенным по сокращению штата - возможно ли это?
Читать ответы (3)
Ирина Борисовна
26.06.2017, 11:02
Запрет на увольнение работника в период сокращения штата по другой статье Трудового кодекса
Читать ответы (2)
Рамис
19.10.2020, 22:24
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Читать ответы (2)
Татьяна георгиевна
05.03.2015, 04:09
Гражданский правовой договор и формальное увольнение в случае отсутствия работника
Читать ответы (1)
Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Аалексей
28.09.2016, 09:33
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Читать ответы (1)