Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня интересует такой вопрос: через какое время я имею право взять отпуск, после устройство на новое место работы?

18.05.2009, 21:58
• г. Сызрань

Меня интересует такой вопрос: через какое время я имею право взять отпуск, после устройство на новое место работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгений!

Право на отпуск Вы приобретаете через 6 месяцев работы.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
21.07.2008, 19:30

И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа)

Меня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.
Читать ответы (1)
Мария
06.08.2008, 23:50

Изменение фамилии после замужества и его влияние на трудовой стаж

За время отпуска я вышла замуж и уволилась в порядке перевода с работы. На новое место работы меня хотят принять под новой фамилией. Значит с новым паспортом, который я получу через 10 дней после устройства на новое место работы. Не повлияет ли это на трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Сергей
13.09.2006, 19:42

Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

У меня такой вопрос: Я ушел в отпуск и спустя два дня решил уволиться, так как нашел новое место работы. Приехал писать заявление на увольнение, а мне сказали, что меня могут уволить только после окончания отпуска. А на новом месте меня не допустят к работе, пока я не привезу трудовую! Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!
Читать ответы (1)
Лидия Андреевна
13.08.2014, 20:50

Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса

На данный момент отработал на новой работе 7 месяцев. Первые 14 дней оплачиваемого отпуска отгулял спустя 5,5 месяца работы (согласно графику). Вторую часть отпуска хочу взять через 9 месяцев работы (с момента устройства на работу). Однако, в графике отпусков была указана только первая часть отпуска. Работодатель не отпускает во второй отпуск мотивируя, что с момента устройства на работу должен пройти год для отгула второй части отпуска. Вопрос: когда я имею права отгулять вторую часть отпуска, укажите пожалуйста ссылки на статьи закона ТК РФ.
Читать ответы (1)
Альбина
11.10.2015, 14:07

Вопрос о возможности взять отпуск на совместительстве при отсутствии отпуска на основной работе

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком (работаю врачом) и в это время устроилась по совместительству на полставки в другую больницу в ночные дежурства. Сейчас мой отпуск по уходу закончился и я взяла еще на основной работе отпуск неотгуленный с последующим увольнением 15 октября. В конце октября-ноябре я буду принята на новое основное место работы, но совмещать с дежурствами буду продолжать. Вопрос: имею ли я право взять отпуск на работе, где я числюсь совместителем, если при этом я не беру отпуск на основном месте работы (т.к. на момент желаемого отпуска я еще не устроилась или только начну работать на новом основном месте)
Читать ответы (1)
Илья
06.02.2009, 16:36

Вопос такой, через какое время, мне обязы предоставить отпуск, через шесть месяцев или через год, т.е.

Вопос такой, через какое время, мне обязы предоставить отпуск, через шесть месяцев или через год, т.е. меня интересует через какое время полюбому я имею право на отпуск, а то работадатель говорит что может отказать мне в отпуске через шесть месяцев непрерывной работы в компании, т.е. всего я отработал пол года, и что только через год я имею право полюбому требовать отпуск, и если можно то укажите ссылки на статьи закона. Огромное Вам спасибо. С уважением Илья.
Читать ответы (1)
Игорь
26.04.2013, 12:12

Непогашенный отпуск и переход на новое место работы - возможные проблемы для работодателя

На текущем месте работы накопилось больше 30 дней неотгулянного отпуска. Хочу взять все 30 дней отпуска с последующим увольнением. Т.е. дата увольнения будет например 10 июня 2013 года. Я уже имею приглашение на работу и хотел бы выйти на новое место с 1 июня 2013 (как бы еще находясь в отпуске). Т.е получается я еще не уволен с предыдущего места работы и уже выхожу на новое. Какие могут быть проблемы у нового работодателя при приеме меня на работу в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Oксана
29.09.2016, 13:31

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе - варианты и условия

Ситуация такая, 3 года декретного отпуска, пол года работы, увольнение и устройство на новую работу, ребенку 3.6. На работу устроилась, проработала 10 дней, ребенок пошел в садик, болеет... Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе? Хотела зять административный на год, т.к. по закону имею право отработав 10 лет по моей специальности (педагог дополнительного образования) взять на год администаративный отпуск, но мне сказали что на новой работе необходимо отработать год. Какие есть варианты?
Читать ответы (2)