
Екатерина
01.04.2016, 10:38
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Читать ответы (2)
Сотрудница работает по срочному служебному контракту на время отсутствия основного работника и ей исполняется 60 лет. Работодатель согласен оставить её на государственной службе до выхода основного работника. Вопрос: нужно ли при этом расторгать срочный контракт и заключать новый срочный служебный контракт?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
