Руководитель считает, что я должна работать на 1,5 ставки, т.е мой рабочий день продлен на 1 час и в субботу я работаю 4 часа.

• г. Канск

Я работаю методистом (1 ставка) в межшкольном методическом центре, кроме основной работы у меня есть дополнительная нагрузка, за данную нагрузку мне производится оплата в размере 0,5 ставки лаборанта. Руководитель считает, что я должна работать на 1,5 ставки, т.е мой рабочий день продлен на 1 час и в субботу я работаю 4 часа. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда! Вы должны работать, исходя из Вашего тр. договора. если метод работа - педагогическая, то 18 часов, если нет - 40, полставки лаборанта - еще 20 часов. Может лучше совмешение, тогда доп. часов не будет.

Спросить

Канск - онлайн услуги юристов

Валерий Михайлович
31.01.2015, 00:18

Совмещение профессий учителя начальных классов и инженера по ОТ - правомерно ли требование директора забрать ставку инженера?

Я - учитель начальных классов, нагрузка 21 час. У меня есть дополнительная нагрузка-ставка инженера по ОТ (совмещение профессий и должностей) . Управление образования требует, чтобы директор забрала ставку инженера, аргументируя, что работать на 2 ставки мне не положено. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Лилия
17.09.2018, 21:40

Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.
Читать ответы (7)
Марина
11.09.2013, 07:42

Работа методистом и запрет на дополнительную педагогическую нагрузку - законные требования или нарушение?

Работаю на ставку методиста в образовательномуч. (36 часов в неделю) дополнительная педагогическая нагрузка по совместительству в том же учереждении (за пределами основного времени работы) составляет 14 часов в неделю. Руководитель в этом учебном году запрещает ведение пед. часов мотивируя это нарушением законодательства (рабочий день у женщин 37 часов). Законны ли его требования? Могу ли я работая методистом вести дополнительную педагогическую нагрузку по совместительству и на какие законы я могу указать своему руководителю если это правомерно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Петровна
08.09.2016, 17:52

Сокращение нагрузки учителя в сельской школе без обоснования

Работаю в сельской школе учителем по основной должности и 0,5 ставки завуча здесь же. В начале года у меня была нагрузка учителя 21 час, но вчера начальник управления образования не пропустила такую нагрузку и оставила только 18 часов (0.5 завуча осталось). Правомерны ли действия руководителя? Если нет, на какой документ можно сослаться? И сколько часов в неделю я должна работать как завуч? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
31.10.2019, 15:59

Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы. В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.
Читать ответы (1)
Инна
15.04.2014, 02:31

Изменение нагрузки музыкального руководителя детского сада и вопрос оплаты за работу с большим количеством групп

Ответьте, пожалуйста, есть ли изменения в нагрузке музыкального руководителя детского сада, или так же сохраняется оплата в расчете 0,25 ставки на одну группу, т.е. 24 часа на одну ставку при работе с 4 группами. Мне сейчас предлагают работать на 11 группах. При этом оплата будет за 1 ставку. При этом заведующая ссылается на Новое положение, которое разрешает ей, как руководителю, самой принимать решение, сколько групп будет распределено на эти 24 часа.
Читать ответы (1)
Логина Екатерина Алексеевна
29.03.2016, 13:56

Права педагога на полную ставку в образовательном учреждении - правомерность действий руководителя

Работаю в образовательном учреждении педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки на постоянном месте работы. Имею двух несовершеннолетних детей, я основная кормилица семьи. Постоянно обращаюсь к руководителю предоставить дополнительную нагрузку по предметам (имею диплом педагогического высшего образования). Руководитель объясняет, что нет вакансий педагога и предлагает подработать нянечкой в детском саду, уборщицей, или вахтером. Правильно ли ведёт себя руководитель? И, есть ли у меня право потребовать от руководителя полную ставку, так как 3 года назад у меня была полная ставка?
Читать ответы (1)
Ольга Евгеньевна
19.10.2013, 10:45

Режим работы методиста в межшкольном учебном комбинате с дополнительной оплатой за расширение обязанностей.

Я работаю в межшкольном учебном комбинате на ставку методиста (36 часов) и 4 часа веду уроки делопроизводства. Сколько я должна проводить времени на работе при пятидневной рабочей недели? Кроме ставки и 4 час ещё дополнительно мне платят 30% от ставки методиста за расширение обязанностей (веду сайт учебного комбината, работаю на ЭМОУ).
Читать ответы (2)
Гульзида
26.10.2020, 09:30

Учителю физики требуется помощник - директор способен предоставить 0.5 ставки лаборанта?

Я учитель физики. Моя общая нагрузка 30 часов Сюда входит 21 час-уроки, 5 часов спецкурсы 2 часа кружок и 2 часа группа прдленного дня. Лаборант увольлся. Могу ли я директора потребовать 0.5 ставки лаборанта за проведенные лабораторные работы.
Читать ответы (1)