Когда ребенку исполнилось полтора года я хотела выйти на работу, но мне отказали сказали, что моей должности нет она сокращена.

19.05.2009, 11:22

• г. Дальнереченск

Я работала в организации (Краевое Государственное Учреждение "Пожарский лесхоз") ведущим бухгалтером, затем ушла в декретный отпуск. В мое отсутствие произошла реорганизация предприятия, оно стало называться Верхне-Перевальненский филиал КГУ "Приморское лесничество". Когда ребенку исполнилось полтора года я хотела выйти на работу, но мне отказали сказали, что моей должности нет она сокращена. И есть такой момент, когда я уходила в декретный отпуск на мою должность приняли временного работника, но при реорганизации ей дали постоянную работу должность секретаря. Правомерно ли они поступили? Я бы тоже была согласна работать секретарем. А в итоге и моей должности нет, и предложить они ничего мне не могут. Вот полгода уже я сижу жду работу и ничего нет. А если я подам в суд смогу ли я себе должность секретаря отвоевать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Юсупова М.Ш. 5.0

19.05.2009, 11:59,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Мария, добрый день!

В период декретного отпуска работодатель не имел право Вас уволить, нужно было обжаловать действия работодателя. НО сделать это можно в течение одного календарного месяца с момента увольнения, т.е. срок пропущен, можно заявить ходатайство о восстановлении срока, но для этого нужно обосновать причины, невозможность подачи иска (в связи с болезнью, длительным отсутствием и т.д.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда ребенку исполнилось полтора года я хотела выйти на работу, но мне отказали сказали, что моей должности нет она сокращена.

Дальнереченск - онлайн услуги юристов