
Ульяна
03.09.2015, 17:40
Как доказать заключение неопределенного срочного трудового договора и обеспечить свои права в декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Устроилась на работу по срочному трудовому договору. Хотя предпосылок для этого нет. моя работа не носит сезонный характер, меня не наняли для выполнения строго определенного объема работ, я не занимаю место временно отсутствующего сотрудника. подразумеваю, что дело в половозрасном признаке (есть вероятность что я соберусь в декрет). при просьбе заключить бессрочный трудовой договор работодатель отказал, пояснив тем, что в данной организации сложилась такая практика - заключать только срочные договоры. могу ли ТРЕБОВАТЬ заключения бессрочного договора? Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
