Как доработать беременной женщине, работающей без официального трудоустройства, и что делать, если директор хочет уволить ее из-за беременности?

• г. Нижний Новгород

Я работаю менеджером по продажам, не официально, работаю уже 2 года, с директором были прекрасные отношения, но в мае этого года я забеременела. Зарплата у меня процентная, оклада нет. И беременность у меня сложная приходится часто по врачам ходить. Директор хочет меня уволить. Доводит каждый день и всеми способами вынуждает меня уволиться самой, не считая того что так и так мне не будет оплачиваться декретный отпуск. Что мне делать в данной ситуации и как доработать оставшиеся пару месяцев? И если он скажет просто что я уволена могу ли я что то сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А как можно Вас уволить, если Вы не трудоустроены официально. Нет никакого увольнения как и нет между вами трудовых отношений . Если работодатель не перечислял за Вас в ФСС страховые взносы, то и больничный он не должен оплачивать. Вам необходимо заставить работодателя заключить с Вами трудовой договор.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов