Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы и оплаты отпуска - руководитель в магазине промышленных товаров

19.05.2009, 15:45
• г. Москва

Правомерны ли действия руководителя. Работаю в магазине промышленных товаров. График работы 2/2. Директор предупреждает, что отпуск составляет 21 день и он разбивается на 1 и 2 недели. Отпуск оплачивается первый год - 50%, второй год - 75%, а третий-100% от заработной платы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Лариса,

у вашего директора очень странное понимание действительности.

Первое, законом установлен минимальный срок отпуска - 28 календарных дней. Это не обсуждается. Если он желает изменить эту норму пусть идет в государственную думу и меняет трудовой кодекс.

Второе, формула расчета отпускных, как минимум вызывает улыбку. Любой бухгалтер с легкостью насчитает отпускные. но только в тот момент когда вы собберетесьидти. Там есть много ньюансов.... больничные, за свой счет - в общем на сумму отпускных влияет все.

с уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно трудового законодательства, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Таким образов, должна быть выплачена средняя заработная плата

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги