Михаил
26.04.2006, 11:12
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Читать ответы (1)
Можно ли задержать зарплату с согласия работника? Если да, то что для этого нужно? Какие документы?
если работник правда согласен и неожиданно не может нагрянуть прокуратура, ТИ и т.п., то задерживайте и на всякий случай зафиксируйте письменным соглашением, оспорить его сможет только работник. обращайтесь 8 (909) 246-44-66 Иваново
Спросить