Юлия Валентиновна
25.04.2014, 16:56
Как посчитать день последнего увольнения
Сегодня 25 апреля написала заявление на увольнение, как правильно посчитать последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Как правильно высчитать последний рабочий день при увольнении после написания заявления?
• г. Санкт-Петербург
Сегодня 19.05.09 написала заявление на увольнение (прошу расторгнуть договор со 02.06.09). Подскажите как правильно высчитать последний рабочий день! День написания заявления входт в 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Вакалюк А.М.
19.05.2009, 20:06,
г. Красноярск
Здравствуйте, Последним рабочим днем считается день издания приказа, если в самом приказе не указан последний день работы.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Составление доверенностей
(1116)
Составление жалоб
(1280)
Составление ходатайств
(1292)
Проверка брачного договора
(1014)
Проверка договора аренды
(1167)
Экспертиза договоров
(1029)
Составление договоров
(652)
Ульяна
19.07.2019, 19:24
Увольнение без отработки в 2 недели - можно ли уволиться раньше согласно заявлению?
Написала заявление с 18.07. Сегодня попросили придти и переписать заявление об увольнении. Цитирую: " последний рабочий день у тебя будет 25.07, эта же дата увольнения". Если я правильно понимаю то меня уволят 25.07 без отработки в 2 недели? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
03.07.2015, 10:40
Какой день будет считаться последним рабочим днем после написания заявления на увольнение?
Скажите пожалуйста, заявление на увольнение датировано 1 июля. После написания заявления человек отрабатывает 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем?
Читать ответы (2)
Лена
28.04.2007, 12:04
В отделе кадров сказали, что мой последний рабочий день 14.05.07, т.к. в положенные для отработки 2 недели входят праздники.
Я написала заявление об увольнение сегодня 28.04.07. В отделе кадров сказали, что мой последний рабочий день 14.05.07, т.к. в положенные для отработки 2 недели входят праздники.
Правомерны ли действия предприятия?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
09.04.2019, 06:19
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Написала заявление об увольнении без даты увольнения. Прошло 2 недели, а начальник ставит смены. Это законно? Дата написания заявления была указана (26 марта). С её момента прошло 2 недели. Начальнику заявление отдала 26 марта, в день написания заявления.
Читать ответы (1)
Настя
07.09.2016, 12:32
Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня
Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
09.08.2022, 08:14
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Ульяна
19.07.2019, 18:40
Сотруднику попросили переписать заявление об увольнении - будет ли увольнение без отработки в 2 недели?
Написала заявление с 18.07. Сегодня попросили придти и переписать заявление об увольнении. Цитирую: " последний рабочий день у тебя будет 25.07, эта же дата увольнения". Если я правильно понимаю то меня уволят 25.07 без отработки в 2 недели? Или есть какой то подвох? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алена Юрьевна Смирнова
12.04.2019, 09:53
Я написала заявление на увольнение 9.04. В заявлении указала, прошу уволить 23.04. Когда у меня последний рабочий день 22 или 23?
Я написала заявление на увольнение 9.04.
В заявлении указала, прошу уволить 23.04. Когда у меня последний рабочий день 22 или 23?
Читать ответы (2)
Наталия
24.09.2017, 13:14
Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию в пиццерии
Разъясните пожалуйста следующую ситуацию.
Я отработала три недели в пиццерии стажером-менеджером по ученическому договору, без оформления "трудовй". Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении попросила считать день моего заявления последним рабочим днем.
На это мне сказали чтоя должна отработать две недели. Правы ли они?
Читать ответы (6)