Пожалуйста, разъясните, законны ли данные положения, и если нет, то в какую инстанцию мне можно обратиться?

• г. Энгельс

Работодатель в моей фирме утвердил локальные правила внутреннего трудового распорядка, в котором есть такие положения: за каждое зафиксированное нарушение правил втр размер стимулирующей части зарплаты уменьшается на 20%, а также установил, что ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный режим труда до 3 календарных дней предоставляется только, если работник переработал за рабочий год более 40 часов. Пожалуйста, разъясните, законны ли данные положения, и если нет, то в какую инстанцию мне можно обратиться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Евгения, здравствуйте!

Прежде всего посмотрите свой трудовой договор и ознакомьтесь с Правилами внутреннего трудового распорядка. Просто уверен, что такого нет.

Попросите копии распоряжений о таких странных "локальных актах" и обратитесь за разъяснениями в Государственную трудовую инспекцию г. Энгельса.

Уверен, что после посещения инспектора и некоторой проверки "локальные акты" просто исчезнут.

Удачи, Евгения!

Спросить

Энгельс - онлайн услуги юристов