Имеют ли право на бирже предлагать работу с меньшим окладом, чем была на последнем месте работы? Как в этом случае поступать?
Имеют ли право на бирже предлагать работу с меньшим окладом, чем была на последнем месте работы? Как в этом случае поступать?
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 22.12.2014)
"О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 33. Размеры пособия по безработице
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Спросить
Да, там имеют право предлагать любую работу. Биржа это ведь такой отстойник , работающий на статистику. Им дела нет до вашего благополучного трудоустройства. Будут предлагать и плотника, и дворника.
Желаю удачи.
Спросить
Уволился с работы с двумя окладами, оклад был 19000, встал на биржу труда, ани мне придлагают работу с окладам 14000, имеют ли право придлогать работу с меньшем окладом.
Скажите пожалуста, я слышала, что при становлении на биржу, мне должны предложить работу либо по професии либо по по последнему месту работы, а так же работа которую мне должны предложить должна быть с зароботной платой не ниже ччем та которая была на последнем месте работы? Это действительно так - объясните пожалуста!
Если меня увольняют по сокращению штатов имеет ли право биржа труда предлагать трудоустройство в другом регионе, исходя из моей зарплаты и должности. И если я откажусь от переезда это будет считаться отказом от работы. И имеет ли право биржа труда предлагать мне работу по специальности в моём регионе но с меньшим окладом?
Если оклад на последнем месте работы был 18 тыс-то работу в ЦЗ должны предлагать с таким окладом или не обязательно?
В принципе - могут. Если заработок был выше прожиточного минимума.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г.)
" Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".
СпроситьПри сокращении, имеет ли право биржа трудоустройства предлогать работу с заработком меньше, чем с последнего места работы?
Уважаемая Наталья, центр занятости имеет право предлагать Вам такую работу, но Ваш отказ от нее не будет трактоваться как отказ от подходящей работы со всеми вытекающими последствиями .
( Подходящей не может считаться работа, если:
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.)
СпроситьМеня сократили на работе 5 ноября, на учет на биржу поставили 19 ноября. Имеют ли права предлагать мне работу на бирже в течении 3 месячного срока? И имеют ли они право снимать меня с учета, если я откажусь от предложенной ими работы?
Да, они должны предлагать Вам работу и вправе снять Вас с учета при отказе от работы.
СпроситьСкажите пожалуйста, через какое время стояния в центре занятости, имеют право предлагать всякую работу, а уже не по последнему месту работы.
Доброго дня! Центры занятости населения вправе предлагать Вам любую работу, вне зависимости от Вашей предыдущей квалификации и месте работы.
СпроситьМне нужна консультация по некоторым вопросам. Ситуация такая, организация прекратила свою деятельность, попали под сокращение. Выплату по сокращению в день увольнения произвели. Дальше пошли на биржу в положенный срок, стать на учет. В течении 10 дней биржа должна только признать как безработных, а получилась такая ситуация. Им сразу начали предлагать работу, но с окладом в три-четыре раза меньшим. Подскажите, разве люди не могут простоять на бирже эти два месяца и просто ходить отмечаться? И могут ли им предлагать работу с намного меньшим окладом?
Добрый день!
Имеют полное право получать пособие по сокращению
Могут предлагать работу, соответствующую специализации с разными окладами
Спросить
