Так ли это? Если да, то на какой российский законодательный акт можно сослаться в консульстве?

Читайте также:
Пользователь 9111.ru
• г. Новосибирск
Вопрос №79095

Для подачи документов на пмж в Германию консульство Германии требует предъявления оригинала трудовой книжки (+ копия + перевод). Насколько я знаю, оригинал трудовой книжки выдается на руки только при увольнении. Так ли это?

Если да, то на какой российский законодательный акт можно сослаться в консульстве?

Если нет, то какие могут быть основания по которым администрация предприятия должна выдать оригинал трудовой книжки на руки на срок - несколько дней?

Истинную причину указать не смогу, поскольку идет сокращение штатов и есть большая вероятность потерять работу, а до возможного отъезда еще 3-5 лет. Помогите пожалуйста.

Ответы на вопрос:

Адвокат г. Москва
06.03.2003, 08:02

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В принципе в статье не говорится об обязанности администрации выдать именно оригинал трудовой книжки, однако, возможно вам удастся договориться. С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Пользователь 9111.ru
• г. Москва

3) Какие вообще документы нужны для подачи в консульство, чтобы получить ребёнку в данном случае гражданство?

У меня такая ситуация.

У моей сестры двойное гражданство (РФ и Германия). Несколько лет назад она уехала в Германию, где родила сына. С мужем они были в плохих отношениях, поэтому вскоре после рождения ребёнка они развелись (родительских прав отца не лишали, хотя он совсем не прикладывал руку квоспитанию ребёнка). Ребёнок получил в Германии гражданство этой страны.

Сейчас моя сестра хочет сделать для ребёнка гражданство РФ (через российское консульство в Германии). После долгой переписки и двух встреч с консулом ситуация застопорилась вот на чем: в консульстве просят паспорт (ОРИГИНАЛ) отца. Копию не принимают.

В связи с этим вопрос (ы):

1) Правомерен ли отказ консульства в смысле требования оригинала паспорта отца?

2) Если да, то каким образом это требование можно обойти (поможет ли вариант, если через суд в РФ лишить его родительских прав)?

3) Какие вообще документы нужны для подачи в консульство, чтобы получить ребёнку в данном случае гражданство?

Зараенее спасибо.

Юрист г. Москва
24.02.2007, 04:14

1. Правомерен. При наличии обоих родителей они вправе требовать оригиналы всех положенных по закону документов, не смотря не имеющиеся копии и/или заверенные переводы их.

2. Да, это избавит Вас и ребенка от необходимости предоставлять его согласие на приобретение дочерью граждантсва РФ, а так же - выезда из РФ в иные страны.

3. Это лучше уточнить в консульстве, т.е. порядок, установленный "ФЗ о гражданстве РФ" и соответствующими нормативными актами, например, Указом Президента РФ «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации» от 14.11.2002 № 1325 в редакции Указа от 03.11.2006 № 1226, может быть изменен подкорректирован консульскими сотрудниками. К тому же необходимо знать все обстоятельства дела и видеть все документы. Согласие отца и его паспорт - точно необходимы. (Может быть, пора вспомнить тему алиментов?..)

Загляните на сайт посольства РФ в Германии, кстати.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
• г. Москва

2. В будущем при собеседовании в посольстве на ПМЖ они сравнивают предоставленные им ранее доументы с оригиналами -

1. Каким образом можно заверить оригинал трудовой книжки у нотариуса, если требуется заверение оригинала, а не копии. На предприятии по КЗОТ книжку не выдают, а для оформления документов в Посольстве требуется заверение оригинала.

2. В будущем при собеседовании в посольстве на ПМЖ они сравнивают предоставленные им ранее доументы с оригиналами - отсюда снова вопрос - каким образом законодательно этого добиться не увольняясь на 3 дня с предприятия?

Адвокат г. Санкт-Петербург
14.11.2007, 09:00

Несмотря на двоякое толкование Трудового кодекса, трудовая книжка - собственность работника, а не предприятия, и получить Вы ее имеете полное право. В противном случае, просите письменный отказ. Сложно рекомендовать что-то третье.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Краснодар

Как забрать оригинал академической справки, находясь в другом городе?

Предприятие, на котором я работала, находится в другом городе и получение оригинала справки по форме Службы занятости займет несколько дней (работа почты). Этих дней у меня нет - срочно надо регистрироваться безработной. Есть копия этой справки (оригинал идёт почтой) и оригинал справки о зарплате по другой форме. Так можно?

Юрист г. Астрахань
07.06.2017, 00:28

Здравствуйте. Можно так или нет - надо у ЦЗН спрашивать. Законодательно такие моменты прямо не прописываются.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет

Можно ли заставить работника забрать труд.

Работник при увольнении отказался забирать трудовую книжку, на что составлен акт и выслано уведомление Несколько раз после увольнения бывший работник появлялся в отделе кадров с письменным заявлением выдать копию трудовой книжки, отказываясь забирать оригинал. Завтра этот бывший работник появится вновь с таким же заявлением выдать очередную копию трудовой книжки. Можно ли заставить работника забрать труд. Книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию.

Юрист #2699098
Юрист г. Рыбное
04.12.2014, 22:05

Здравствуйте! Да, можно

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
04.12.2014, 22:05

Заставить нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Ставрополь

Можно ли заставить работника забрать труд.

Работник при увольнении отказался забирать трудовую книжку, на что составлен акт и выслано уведомление. Несколько раз после увольнения бывший работник появлялся в отделе кадров с письменным заявлением выдать копию трудовой книжки, отказываясь забирать оригинал. Завтра этот бывший работник появится вновь с таким же заявлением выдать очередную копию трудовой книжки. Можно ли заставить работника забрать труд. Книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию.

Юрист г. Москва
04.12.2014, 21:00

Здравствуйте. Ну заставить это как? силой в карман запихнуть?) Нет, но и копию выдать обязаны по закону

Вам помог ответ?ДаНет

Можно ли прекратить производство по делу на основании того, что оригинал договора так и не был предъявлен?

Помогите разобраться по следующим вопросам.

При подачи искового заявления в суд, были представлены копии документов, в частности копия договора без предъявления оригинала данного договора. Судом начато рассмотрение дела. Но ни вовремя подачи заявления, ни в судебном заседании не был предоставлен оригинал договора. Истец утверждает, что оригинал утерян, сохранилась только копия.

Скажите, мог ли суд принимать заявление от истца принимая во внимание только копию договора?

Можно ли прекратить производство по делу на основании того, что оригинал договора так и не был предъявлен?

С уважением к Вам Валерий Кравцов.

Юрист #5081
Адвокат г. Москва
10.03.2008, 18:28

Суд может принять и копию, если другая сторона представит такой же. Либо признает этот договор. Либо запросит оригинал договора там, где он есть.

Суд принять заявление может, но судить "только по копиям" - конечно, нет.

С уважением,

Антон Жаров

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
• г. Балашиха

Должны ли выдать покупателю оригинал путевки в детский оздоровительный лагерь, и по какой форме должна быть составлена данная путевка?

В компании, где я работаю, частично компенсируют стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря, при этом для оплаты бухгалтерия требует оригинал путевки (желательно по форме 60 н), однако в детском лагере отказываются выдать оригинальный экземпляр на руки (выдают копию с печатью «копия верна»).

Прошу, подскажите пожалуйста, при покупке путевки в детский оздоровительный лагерь: 1) должна ли быть путевка по форме 60 н 2) должны ли в обязательном порядке передать оригинал путевки (или отрывную часть оригинала) покупателю 3) На какое законодательство можно сослаться при переговорах с представителями лагеря?

Юрист г. Москва
17.07.2011, 17:58

Сергей, насколько я понимаю, путёвку Вы покупаете в организации, которая их продаёт и затем (оригинал) сдаёте в лагерь. Действительно они оставляют путёвку у себя , могут выдать заверенную копию. Ведь в противном случае Вы можете заявить что вообще не воспользовались путевкой и потребовать возврата денег. Ваша бухгалтерия не совсем права. Вы должны предъявить ей заверенную копию путёвки и (обязательно) документ об оплате Вами путёвки (кассовый чек, например, в оригинале) , этот документ об оплате и будет основным доказательством расходования денег на указанные цели.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Калининград

Какие мне необходимо предоставить еще документы, подтверждающие смену фамилий у обеих?

У меня такой вопрос: хочу выкупить мамину долю в квартире за счет маткапитала. Собственниками жилья являемся я. мама и младшая сестра. Я проживаю в России, они в Германии. Мама вышла замуж здесь в России, сестра В Германии. Нотариус требует документы, подтверждающие заключение брака от мамы и сестры. Мама оставила копию св-ва о браке, оригинал в суде, поскольку мама в процессе развода. Сестра прислала копию выписки из записи о браке. Копия была сделана с заверенного оригинала. Нотариус сказала, что этих документов не достаточно. Требует оригиналы всех документов. Какие мне необходимо предоставить еще документы, подтверждающие смену фамилий у обеих? Я уже не знаю, как мне быть. Спасибо заранее за консультацию.

Юрист г. Калининград
08.12.2018, 13:56

Добрый день, сложно так понять из ваших слов в чем проблема и как ее решать, надо личное присутствие у нотариуса! А кто нотариус?

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Владивосток

Оригиналы или копии документов

Если в законе говорится, что необходимо представить какой-либо документ, но при этом не оговаривается в каком виде должен быть представлен данный документ (в оригинале; копии, заверенной юр. лицом; нотариально заверенной копии и т.д.) необходимо ли представлять документ в оригинале либо можно предоставить копию документа и лишь только в случае необходимости сверки копии с оригиналом предоставлять оригинал соответствующего документа. Прошу сообщить какой нормой закона это предусмотрено, а то в гос. органах постоянно требуют оригиналы документов. Спасибо.

Юрист г. Москва
27.05.2011, 17:34

Без уточнения на Ваш вопрос ответить нельзя. Он имеет общий характер.

Нужно, чтобы Вы рассказали конкретную ситуацию.

Вообще, можно предъявлять нотариальные копии документов (если они вообще могут быть заверены)

Или можно предоставить в госорган оригинал и копию, и должностное лицо, сверив оригинал с копией, самостоятельно заверит её, проставив на ней отметку, что копия верна.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Москва
Адвокат г. Москва
26.01.2015, 14:18

По требованию увольняемого работника, работодатель обязан выдать все принадлежащие ему документы, а также копии документов связанные с его трудовой деятельностью, в т.ч. приказы о приеме на работу, о переводах, о предоставлении отпусков, поощрениях и наказаниях, об увольнении.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.01.2015, 14:22

Здравствуйте!

Да, приказ должен быть

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.01.2015, 14:35

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Статья 84.1 ТК РФ

Вам помог ответ?ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение