Моя заработная плата в месяц составляет 9000 руб. Нужна Ваша консультация, как поступить в этой ситуации.
Работаю в бюджетной организации. В 07.2008 года была выплачена премия в размере 4350 руб., на следующий месяц (08.2008 г.) выплатили еще раз, и не заметили ошибки ни одна, ни вторая сторона. В 03.2009 г. бухгалтерия обнаружила ошибку допущенную в 2008 г. и за 2 месяца (03.2009, 04.2009) удержала из заработной платы в размере: 2000 руб. и 2350 руб. При этом в расчетном листе указали, что это: «удержание за выданную в большем размере заработную плату в 03.2009 г.», и за 04.2009 г. тоже самое. Ведь по закону, если бухгалтерия допускает ошибку, то срок давности на ее устранение составляет 1 месяц, и удерживать могут в размере не более 20%. Моя заработная плата в месяц составляет 9000 руб.
Нужна Ваша консультация, как поступить в этой ситуации. Насколько их действия были правомерны, и с чего начинать, если обращаться в суд.
Вы вправе написать заявление о возврате незаконно удержанной суммы. Если заявление не удовлетворят, обратитесь в гос. инспекцию по труду с требованием провести проверку и обязать работодателя выплатить незаконно удержанные денежные средства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация