Татьяна
21.05.2016, 11:34
Вопрос об уведомлении работодателя о приостановлении работы и возможности прогула
Читать ответы (1)
У меня к вам такой вопрос. Я написал заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Я не выходил на работу неделю, а теперь узнаю, что меня хотят уволить за прогулы. Имеют ли они на это право?
Нет. Не имеют.
ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
