Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь?

23.05.2009, 14:00
• г. Пенза

ПОМОГИТЕ!

я мать одиночка - все документы есть. Проработала менеджером по продажам в организации 2 года. Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь? Работу не найти в кризис!

Предложили 2 варианта - либо сама ухожу либо переведут меня на грязную работу на склад упаковщицей на маленькую зарплату.

На мое место хотят взять другого человека.

Угрожают уволить по статье - не исполнение обязанностей, нарушение дисцыплины (опоздания), не соответствие занимаемой дожности и прочее... на сколько это реально и правомерно?

У меня высшее финансово-экономическое образование.

ПОМОГИТЕ!

ТРЕБУЮТ уволиться по желанию, либо переведут на неквалифицированную тяжолую работу, либо по статье!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Прежде всего возьмите себя в руки и успокойтесь.

Нужно понимать, что если работодатель поставил перед собой цель уволить, то уволит.

Но он не настолько всемогущ как кажется.

Прежде всего для перевода на другую должность и зарплату должен быть издан приказ за два месяца, с которым Вас должны ознакомить под расписку.

В случае Вашего не согласия продолжать работу на новых условиях, при увольнении Вам должны ваплатить компенсацию в размере двухнедельного заработка. Эти два месяца работать и получать зарплату вы будете по старому.

Что касается увольнения за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, то такое возможно только при строгом соблюдении работодателем установленного порядка наложения взысканий (акт, объяснение работника в письменной форме, вина работника в совершении проступка, приказ с ознакомлением под роспись. При малейшем нарушении этого порядка увольнение "по статье можно отменить"

И помните, что когда нарушаются права работника, он имеет право обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, которая обязана провести проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии. Жалуйтесь, в Вашем положении это единственная возможность избежать провокаций со стороны работодателя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.05.2009, 12:12

Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь?

Я мать одиночка - все документы есть. Проработала менеджером по продажам в организации 2 года. Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь? Работу не найти в кризис! Предложили 2 варианта - либо сама ухожу либо переведут меня на грязную работу на склад упаковщицей на маленькую зарплату. На мое место хотят взять другого человека. У меня высшее финансово-экономическое образование. ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (2)
Alex
16.03.2005, 13:39

Или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?

На работе произошел конфликт с руководством. Сразу назначили проверку моей работы, хотят найти грубые нарушения, и уволить за несоответствие занимаемой должности. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но 2 недели по закону должен еще работать. Могут ли меня сейчас уволить за несоответствие занимаемой должности, или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?
Читать ответы (1)
Михаил
06.03.2013, 14:32

Возможно ли уволить по статье за несоответствие должности или недобросовестное исполнение обязанностей при работе менее года?

Могут ли меня уволить по статье за несоответствие занимаемой должности или недобросовестное исполнение обязанностей если я проработал на должности менее года.
Читать ответы (2)
Роман
11.03.2005, 13:24

Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности?

В настоящее время новый руководитель пытается взять на мое место работника а мне уволиться по собственному желанию. Я проработал 4.5 месяца, испытательный срок был 2 месяца. Имеет ли он право уволить меня за несоответствие занимаемой должности? Правомерно ли это? Как я могу себя защитить?
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2008, 18:13

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?
Читать ответы (1)
Терещенко Виталий Сергеевич
23.01.2015, 17:00

Возможно ли увольнение из внутренних войск по причине несоответствия должности и образования?

Хочу уволится из внутрених войск. Может ли быть причиной для увольнения по собственному желанию не соответствие занимаемой должности и образования. Образование высшее.
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2015, 17:53

Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?

На работе предстоит сокращение штатов. Мою должность сокращают, но мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, так как мне предложили работу и я отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2015, 11:52

Вопрос о возможном увольнении из-за несоответствия квалификационным требованиям при наличии среднего специального

Принят на работу в 2015, со средн. Специалдьным образованием, но в квалификацтонных требованиях к моей должности стоит высшее образование (мое руководство принимая меня на работу было осведомлено о моем образовании) поступил на учебе для получения высшего образования. Вопрос: могут ли меня уволить за не соответствие квалификационным требованиям?
Читать ответы (1)
Петр Сергеевич
05.01.2015, 20:28

Как бороться с угрозой увольнения или сокращения должности со стороны начальства и какие варианты наиболее реальны и законны?

Мое начальство намекнуло об увольнении либо сокращении в должности, они всегда используют 3 варианта: 1 вариант просят уволиться по собственному желанию с устной формулировкой - больше не нуждаемся в ваших услугах 2 вариант подбирают статью или выживают с места работы путем постоянных депремирований 3 предложат перейти на должность ниже, а моего подчиненного поставить на мое место (рокеровку сделать), что для меня неприемлимо. Вопрос - какой из 3 х вариантов более реален для руководства (чего в первую очередь стоит бояться), как бороться с каждым вариантом и на сколько варианты законны, насколько просто уволить человека проработавшего 7 лет на предприятии в ООО, имеющего грамоты и награды, не имеющего прогулы, опоздания. На сколько реальны шансы побороться и выиграть хотя бы полгода до увольнения (договариваться они не хотят). Я буду очень благодарен за ответы.
Читать ответы (3)
Александра
23.09.2015, 08:27

Предложили уволиться или перевестись на меньшую зарплату - что мне делать и какие последствия могут быть?

Работаю в организации уже почти 3 года. Предложили уволиться по собственному желанию либо перевестись на ставку с зарплатой гораздо меньшей, чем получаю сейчас. Объективных причин на это я не вижу, за время работы серьезных нарушений не было, выговоров нет, на меня просто повесили ошибки другого сотрудника и заставляют уйти с моей должности. На сколько я понимаю, это все делается для того, чтобы пристроить другого сотрудника нашего отдела, у которого заканчивается срочный договор. Подскажите пожалуйста, могу ли я отказаться писать заявление на перевод и увольнение? Чем это может для меня обернуться? Смогут ли они уволить меня по статье?
Читать ответы (2)