Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь?

23.05.2009, 14:00

• г. Пенза

ПОМОГИТЕ!

я мать одиночка - все документы есть. Проработала менеджером по продажам в организации 2 года. Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь? Работу не найти в кризис!

Предложили 2 варианта - либо сама ухожу либо переведут меня на грязную работу на склад упаковщицей на маленькую зарплату.

На мое место хотят взять другого человека.

Угрожают уволить по статье - не исполнение обязанностей, нарушение дисцыплины (опоздания), не соответствие занимаемой дожности и прочее... на сколько это реально и правомерно?

У меня высшее финансово-экономическое образование.

ПОМОГИТЕ!

ТРЕБУЮТ уволиться по желанию, либо переведут на неквалифицированную тяжолую работу, либо по статье!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

23.05.2009, 14:28,

г. Оренбург

Уважаемая Татьяна!

Прежде всего возьмите себя в руки и успокойтесь.

Нужно понимать, что если работодатель поставил перед собой цель уволить, то уволит.

Но он не настолько всемогущ как кажется.

Прежде всего для перевода на другую должность и зарплату должен быть издан приказ за два месяца, с которым Вас должны ознакомить под расписку.

В случае Вашего не согласия продолжать работу на новых условиях, при увольнении Вам должны ваплатить компенсацию в размере двухнедельного заработка. Эти два месяца работать и получать зарплату вы будете по старому.

Что касается увольнения за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, то такое возможно только при строгом соблюдении работодателем установленного порядка наложения взысканий (акт, объяснение работника в письменной форме, вина работника в совершении проступка, приказ с ознакомлением под роспись. При малейшем нарушении этого порядка увольнение "по статье можно отменить"

И помните, что когда нарушаются права работника, он имеет право обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию, которая обязана провести проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии. Жалуйтесь, в Вашем положении это единственная возможность избежать провокаций со стороны работодателя

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас мне угрожают - заставляют уволиться в жесткой форме - а как я уволюсь?

Пенза - онлайн услуги юристов