Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На моем месте уже работает новый сотрудник и скорее всего ее ознакомили с новым штатным и предложили данную вакансию.

23.05.2009, 14:20
• г. Новосибирск

До принятия решения судом о восстановлении на работе в должности начальника отдела-главного бухгалтера в органе государственной власти утвердили новое штатное расписание и разделили отдел, который я возглавляла. Естественно, функции главного бухгалтера остались, изменилось только название должности. На моем месте уже работает новый сотрудник и скорее всего ее ознакомили с новым штатным и предложили данную вакансию. А как быть мне? Как мне восстановиться на работе при таких изменениях? Как получить возмещения указанные в решении суда? Какие сроки? Надо ли обращаться в службу судебных приставов? Как это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Госслужба.

Проблемы теперь не у бухгалтера (работника), а у работодателя.

И ни кому уже не интересно что у вас новое штатное расписание. Суд не занимается трудоустройством работника, суд восстанавливает нарушенное право - ВОССТАНАВЛИВАЕТ РАБОТНИКА В ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ. Обязанность работодателя НЕМЕДЛЕННО ОТМЕНИТЬ ПРИКАЗ (распоряжение) об увольнении работника и восстановить в прежней должности.

Как он это будет, это решать ему, возвращаться к старому штатному расписанию или что-то иное....

Для восстановления на работе в день вынесения решения суда выдаётся исполнительный лист.

Для выплаты денежных сумм решение вступает в силу по истечении 10 дней....получайте исполнительный если работодатель не выплачивает в добровольном порядке и в службу судебных приставов...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги