В 2004 году я работал в токарном цехе на производстве. Во время работы я получил производственную травму, т. е. выполняя свои служебные обязанности, я ударился головой об железную дверь. После этого я потерял сознание. Затем был составлен акт Н-1. Затем я лежал в больнице, был парализован. Мне был поставлен диагноз – ОНМК – по геморрагическому типу с выраженным левосторонним гемипарезом. В результате несчастного случая я получил инвалидность 3 группы. По моей амбулаторной карте зафиксировано - ЧМТ (черепно-мозговая травма), по результатам томографии от 2004 г. у меня также выдано заключение - ЧМТ. В 2006 году повторно провел томографию – заключение «последствия ЧМТ».
Акт Н-1 составлен не только не полно, но и с нарушениями. Так, в акте Н – 1 в п. 8.2 «характер полученных повреждений…» составленного комиссией организации акта записано: «Диагноз: общее нарушение мозгового кровообращения – геморрагический инсульт», данное заболевание является как общее заболевание не связанное с несчастном случае на производстве, что не позволяет мне получать ежемесячные пособия. В настоящее время мне необходимо же ежемесячно получать социальные выплаты с ГУ РО ФСС, для этого мне необходимо представить заключение медико-соц. экспертизы об установлении процентов утраты проф. Трудоспособности. Однако, медико – социальная экспертиза не может определить процент утраты проф. Трудоспособности в связи с тем, что представленный мною акт Н – 1 и направление на мед-соц. экспертизу не подтверждают факт получения ЧМТ и не дают связать имеющееся у меня заболевание с полученных с моих слов ЧМТ, т. к. в акт Н-1 заболевание указано как общее заболевание а не как ЧМТ, хотя мед документы говорят о другом, т. е. ЧМТ. Гос. инспекцией труда была проведена проверка, где выявлены массы нарушений по акту Н-1. Но в то же время гос. инспекция сообщила, что установить причинено следственную связь состояния здоровья ЧМТ с диагнозом установленным при обстоятельствах несчастного случая, не представляется возможным. Для установления такой связи требуется проведение судебно – медицинская экспертиза. Кроме того, свидетелей, несчастного случая, в настоящее время уже нет.
Я хочу обратиться в суд с заявлением о внесении изменений в акт формы Н – 1, а именно в части требования: внести изменения в акт Н – 1 в п. 8.2 «состояние после ЧМТ в виде геморрагического инсульта» и в ходе суда назначить суд. – мед экспертизу. (ведь это я могут сделать только по требованию суда), а также перед экспертом поставить следующие вопросы: 1. Какие повреждения, заболевания или их неблагоприятные последствия имеются у обследуемого? Какова давность их возникновения? 2. Имеется ли причинная связь между заболеванием, обнаруженным у обследуемого, и несчастным случаем на производстве?.
Прав ли я? или же мне обратиться с каким ни будь другим заявлением?
Мне все говорят по разному, а какое правильное будет решение и с чего начать?
Уважаемый Николай! Вам логичнее обратиться с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью. На данные требования не распространяется исковая давность. Однако, Вы должны учитывать, что, чем больший период времени проходит с момента события, тем сложнее процесс доказывания.
Три года назад получил травму на производстве, в результате которой потерял фалангу большого пальца на правой руке. Был составлен акт несчастного случая на производстве, оплачен больничный лист, произведены единовременные страховые выплаты из ФСС, а также назначены ежемесячные страховые выплаты после прохождения МСЭ на год. Указано в справке было - 10% утрата трудоспособности. Затем через год комиссией МСЭ ежемесячные страховые выплаты были продлены еще на 2 года. В этом году на очередной комиссии МСЭ было отказано в ежемесячных выплатах, мотивируя тем, что ранее давалось выплата на реабилитацию этой травмы.
В праве ли комиссия была отказать?
Какая дата при возмещении морального вреда при производственной травме будет считаться - дата травмы 22.06.2011 г. или дата акта о несчастном случае на производстве 17.08.2011 г. Предприятие пыталось скрыть производственную травму, поэтому акт был составлен позже.
Уходя с работы вечером, подскользнулась и упала на территории организации. Падение зафиксировано камерами видеонаблюдения, из свидетелей был только охранник. На следующий день обратилась в травмпункт где был поставлен диагноз - сотрясение головного мозга. Медучреждение квалифицировало данный случай как бытовую травму, код производственной травмы в больничном писать отказываются мотивируя отсутствием акта о несчастном случае, работодатель утверждает, что акт будет составлен при наличии больничного после моего выходя на работу, но надо чтобы в больничном стоял соответствующий код. Что делать в данной ситуации? Как доказать что травма производственная?
Я работал в фирме, вид деятельности разъездной характер работы по р.ф,в марте 2012 г со мной случился несчастный случай (травма) в служебной командировке на севере. Работодателя о несчастном случае я сразу же информировал, производственную травму работодатель мне не признал, с марта 2012 по июль 2012 я находился на больничном, затем меня уволили в связи с присвоением мне 1 гр инвалидности по бытовой травме. После увольнения я письменно обратился к губернатору с прсьбой разобраться по моему случаю, после чего расследованием обстоятельств несчастного случая занялась гос инспекция по труду. 15 января 2013 г по результатам расследования гос инспекция по труду обязала работодателя признать травму производственной. Работодатель выдал мне акт Н-1 где указана моя вина, Нарушение охраны труда в феврале 2013 г. Переосведетельствование в бюро МСЭ о изменении, с бытовой травмы на производственную, и для определения процента утраты трудоспособности для социальных выплат я прошол в марте 2013 г. Я не получал социальных выплат не по своей вине. Могу я расчитывать на компенсацию за то что работодатель изначально не правильно провел расследование не признав травму на производстве? Что делать, куда обращаться?
Получена производственная травма Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление акта о несчастном случае, оформление на группу.
17 апреля на производстве я получил травму в результате несчастного случая. Акт о несчастном случае администрация не составляла. В какой срок после несчастного случая я могу по дать заявление в суд о составлении акта администрацией.
В 2004 году я получил производственную травму. Ударился головой об дверь. Меня с работы увезли в больницу, я был без сознания, поэтому в милицию не сообщали. После того, когда меня выписали из больницы, мне вручили акт Н – 1. В акте не указанны виновные лица и вообще акт составлен не до конца, т. е. все соответствующие графы не заполнены. Мне было назначено дополнительное лечение, лекарства, уколы я брал за свой счет, томографию я также проводил за свой счет. Затем я получил инвалидность 2 группы, по состоянию здоровья меня уволили с работы.
Я считаю, что вина организации, так как я работал токарем, в моем токарном кабинете была захламленность, и кабинет где стоял станок, негде было развернуться, т. е. работать практически было невозможно. Об этом неоднократно говорил начальству, однако на это никто внимание не обращал. Я естественно был застрахован в страховой компании от организацией и у меня имеется полис обязательного медицинского страхования. Из прокуратуры мне выдали отказ от возбуждения уголовного дела.
Скажите, с кого мне можно взыскать материальный ущерб, который я потратил на приобретения лекарства и каким образом я могу взыскать с организации моральный вред если в акте Н-1 неустановленны виновные лица.
Ситуация следующая:
В 2001 году женщина убирая снег на территории в рабочее время упала, слома ногу. Работала в должности оператора, но уборка территории от снега входила в непосредственные обязанности оператора. Акт о несчастном случае на производстве составлен не был, т.к. по дороге в больницу работодатель предложил производственную травму признать бытовой, намекнули, что смогут найти причины для увольнения. Акт о несчастном случае на производстве был составлен только в 2011 году. Также в 2011 году был подан иск о взыскании морального вреда с предприятия. Судья говорит, что нет доказательств вины работодателя, хотя в акте о несчастном случае и в заключении государственного инспектора труда дано заключение, что причиной несчастного случая явилось ненадлежащее содержание территории, а лицом, допустившим нарушение требований охраны труда признана мастер, т.к. не обеспечила содержание территории в удовлетворительном состоянии, тем самым нарушила свои должностные обязанности. Однако, судья также ссылается на то, что истица сама не исполнила свои обязанности по уборке территории от снега и поэтому нет вины работодателя. Но ведь в акте лицом, допустившим нарушение признана мастер. Как доказать вину работодателя? Спасибо.
Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель, который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?
В 1983 году получила производственную травму. Моя вина не установлена. Но в акте Н 1 последствия несчастного случая указали диагноз « ушиб грудного..». Диагноз выставляется на основании больничного листа, или справке лечебного учреждения. На руках у меня имеется выписка из стационара, где также установлен диагноз «перелом..». А работодатель внес последствия на основании заключения о степени тяжести производственной травмы «ушиб..», также на основании установленного предварительного диагноза. Мною получены были совсем другие травмы по степени тяжести. Акт Н 1 я получила только в ноябре 2008 года, когда обратилась к работодателю, поскольку появились последствия причиненной травмы и хотела обратиться с вопросом о возмещении затрат на лечение. Обратилась в суд с требованием об отмене акта Н 1 и составлением нового акта с указанием диагноза, указанного в выписке из стационара. Лист нетрудоспособности в настоящее время отсутствует за истечением срока хранения. Судом вынесено решение об отказе, основание: пропуск срока. В ноябре получила акт Н 1, в суд обратилась 06 апреля 2008 года, спустя 4,5 месяца. Относится ли данный спор к индивидуальным трудовым? Верно ли я поставила исковые требования перед судом? На тот момент (в 1983 году) копию акта не выдали. Какой срок давности в данном случае необходимо применять?
