Как законно уволиться с испытательного срока без отработки 2 недель, если воскресенье последний день испытательного срока и нет копии договора о работе
Я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца первый день работы был 6 июня хочу уволится законно но не отрабатывая 2 недели но 6 сентября воскресенье выходной что делать. Копии договора у меня нет не предоставили. Просто забрали трудовую и сказали первые 3 месяца испытательный срок может и вовсе не оформляли. А если так то о зарплате можно забыть?
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спроситьст. 67 ТК РФ.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В последний день работы Вам должны отдать трудовую книжку и расчет.
Если Вам не выдадут расчет пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация