Работодатель намерен уволить меня из-за выхода на работу во время больничного. Как защитить свои права?
Приветствую! Таков вопрос. Был на больничном (Больничный на руках). Трудоустроен официально. Когда ходил скупляться меня увидела управляющая и начала меня набирать. Я не брал трубку, по той простой причине: не беру на не знакомые номера + был важный разговор с женой. Как пришёл домой набрал тот номер и как выяснилось - это она меня и набирала. Теперь же меня увольняют из-за того что я не сидел дома, а ходил за покупками. Мотивируя тем, что я не был походж на больного. Хотят уволить по соглашению сторон, в добавок и ещё этим же днём. Я предлагал уволить меня по статье, но в отрез отказываются. Через месяц у меня должен быть отпуск, что я и предполагал пойти в оплачиваемой отпуск с подальшим увольнением. Что подскажите чем их можно успокоить?
Увольнение по соглашению сторон - это когда обе стороны ( и работодатель , и работник) согласны.
Вы имеете право не соглашаться.
Продолжайте работать, на увольнение не соглашайтесь, никаких особых нарушений Вы не совершили, нахождение на больничном не означает, что Вы не имеет право сходить в магазин.
СпроситьРаботайте не увольняйтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация