Работник узнал о сокращении штата после отпуска - возможно ли такое и правомерны ли действия работодателя?
В начале прошлого года меня известили письменно что через три месяца будет сокрашение штата. И что за это время будут предлогать вакансии в других регионах. Я сразу написал заявление и ушел в отпуск по уходу за ребенком. Теперь узнав что ожидаются ваканси я позвонил роботодателю. На что получил ответ что я нахожусь за штатом и при выходе с отпуска мне выдадут увидомление и меня сокротят. И что мне вакансии не обязанны предостовлять. Правомерны ли действия роботоателя. Очень надеюсь на подробный ответ заранее Спасибо.
ДА, действия работодателя правомерны. Сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, нельзя (ст. 261 ТК РФ), поэтому нет оснований осуществлять процедуру по предложению вакансий.
Уведомление о сокращении Вам обязаны выдать как только Вы выйдете на работу и тогда же Вам будут предлагать вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация